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自2017年1月1日起，企事业单位退休人员养老金标准将按6、5％左右提高，退休较早、养老金较低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员将适当倾斜...
(一)干部退休年龄规定： 1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 2.男年满60周岁，女年满55周岁，...
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1.受聘人员原则上按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职）。在养老保险制度改革前，退休（退职）费以本人退休（退职）时国家规定工资构成中固定部分与活的部分两项之和为基数，按照国家规定的比例计发；已参加当地养老保险费社会统筹的事业单位，按当地的有关规定享受养老保险待遇。 2.对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年（本意见下发前已被聘用的，可连续计算）且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇。 3.对首次聘用时由专业技术岗位或管理岗位受聘到工勤岗位的人员，任原职务满5年、符合订立聘用至退休合同且保留原国家规定工资待遇的，应按专业技术岗位或管理岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇。
女职工的退休年龄按照下列规定确定：经人事行政主管部门批准录用为干部的女职工，退休年龄为55岁。《劳动法》实施前参加工作的女职工和《劳动法》实施后参加工作的女职工，应当根据其长期岗位确定退休年龄。长期在管理岗位工作的，退休年龄为55岁；长期在生产岗位工作的退休年龄为50岁。在本单位担任某一行政职务或者不直接从事本单位生产产品活动或者不直接从事本行业一线生产、服务、工作岗位的，按照管理岗位确定。
女干部55岁退休，女职工50岁退休。《国务院老弱病残干部安置暂行办法》和《国务院退休退休暂行办法》（国发〔1978〕〕104号）文件规定的退休年龄。即：全民所有制企事业单位、党政机关、群众组织的工人：（一）男人60岁，女人50岁，连续工作10年；（二）男人55岁，女人45岁，连续工作10年，从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作。（三）男人50岁，女人45岁，连续工作10年，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，准予退休。
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