2022年事业单位退休年龄是怎么规定的

2022-07-29 8,736人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

事业单位的退休年龄有： 1、连续工龄满10年的，然后男的满60岁，女的满50岁，可以退休； 2、从事有害身体健康工作的，连续工龄满10年的，男的55岁，女的45岁，可以退休； 3、连续工龄满10年，并且经过劳动鉴定委员会的确定，完全丧失劳动能力的，男的满50岁，女的满45岁，可以退休。一、退休金计算方法及公式： 1、基础养老金是全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资除以2乘缴费年限； 2、个人账户养老金是个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数； 3、基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。二、正常退休条件： 1、凡男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；缴费年限累计满15年。 2、特殊工种退休条件。凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，男年满55周岁以上，女年满45周岁以上。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

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