《劳动法》关于工龄的年限如何界定
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【一般工龄】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(1953)第三十八条规定:一般工龄系指工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动关系年龄如何界定
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劳动关系是工伤认定的前提。司法实践中确有以“年龄上线”、《劳动合同法》实施条例第二十一条等否认劳动关...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动法规定的2022年关于招工年龄有何界定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年退休年龄新规定
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询招工年龄有规定吗?劳动法怎么规定的?
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招工年龄不得低于16岁。法律规定,任何用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人,除了艺术类的除外,一旦招收16岁以下的童工,用人单位将面临行政处罚。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>2022年,签订劳动合有无年龄规定
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有年龄规定的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法2022年关于实习期离职工资的规定
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如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定的2022年关于招工年龄有何界定,律师怎么看
2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询社保年龄是怎么规定的
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法于新劳动年龄有何规定?
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在用工的年龄限制上你要注意事项:一、年龄的限制童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法的一年工龄是如何界定的?
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1.工作满一年应当是从试用期开始算起的。也就是正式成立劳动关系之日开始计算。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十九条...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定的2022年关于招工年龄有何界定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年关于加班时间劳动法是如何规定的?
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新劳动法对加班的规定: 《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2022年劳动法关于高温补贴的规定有哪些?
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《关于高温补贴的规定有哪些》 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于年假劳动法如何规定
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一、劳动法关于年假如何规定 1、劳动法关于年假的规定如下: (1)机关、团体、企业、事业单位、民办非...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>法律规定什么年龄可以结婚
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询中国结婚法定年龄
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询遇到劳动法规定的2022年关于招工年龄有何界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有关劳动法规定就业年龄和退休年龄的规定
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1、现行的职工退休年龄的依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔78〕104号),该办法第一条指出:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件是男年满60周岁,女年满5...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>2022年最新劳动法如何规定工龄计算的
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一、劳动法规定计算工龄的方法是: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年关于孕妇的劳动法规定有什么
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 《中华人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>法律上2022年关于年龄与出生日期的规定
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第一,国家文件的发布,一般来说,是后面的文件覆盖前面的文件,所以,关于认定职工出生的时间,应该按照劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>招工年龄有什么规定
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用人单位的招工年龄不得低于16岁。法律规定,任何用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人,文艺体育类...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询男女领结婚证年龄规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询关于劳动关系与法定退休年龄的认定
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(三)》第七条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照劳务关系处理。”因此,应将是否已经享受养老保险待遇或领取退休金作为...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年超过法定退休年龄劳动关系法律怎么规定的
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如果超过法定退休年龄的职工开始依法领取养老金,则劳动关系终止,用人单位与其产生的用工争议按劳务关系处理。有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定的2022年关于招工年龄有何界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年关于劳动者提前解除合同有何规定
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应提前三十日书面通知用人单位。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年法定假日一览表
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法对于员工年龄有限制吗,劳动法对法定退休年龄是怎么规定的?
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劳动法关于员工年龄的限制只是对使用童工的年龄有限制。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。关于法定退休年龄规定:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年关于劳动关系法律规定有哪些怎么认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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