2022年劳动法规定工地有年龄限制吗？
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必须16周岁以上才可以的额哦。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
劳动合同签订半年符合劳动规定吗
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劳动合同签订半年符合劳动规定。劳动合同期限由用人单位与劳动者约定，法律不作强制规定。双方可以约定终止...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动者签订无固定期限劳动合同能享受退休年龄？
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签订无固定期限劳动合同可以退休，签订无固定期限劳动合同只要符合退休规定的条件和年龄，签订的劳动合同种类不影响退休，因为劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位也应为职工缴纳社会保险。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
新劳动法劳动合同签订有没有年限规定
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新劳动法劳动合同签订有年限规定。劳动合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。劳动合同期...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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2022年，无劳动合同签订，工作1年可否要求赔偿
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可以搜集关于你们之间的劳动关系和入职时间以及工资标准的证据，向单位主张未签订劳动合同的双倍工资差额。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
2022年，签订劳动合有无年龄规定，律师怎么看
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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2022年劳动法规定的童工年龄
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劳动法规定的童工年龄是：16周岁以下。 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障...
江西在线咨询顾问团
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2022年职工到了法定退休年龄还能继续签订劳动合同吗
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1、职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的。 2、并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予...
福建在线咨询顾问团
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多大年龄可以签订劳动合同
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必须是十六周岁以上的人才能签订劳动合同，十六周岁以下的人属于童工，国家禁止使用童工；而且还需要尚未达...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动法规定的2022年关于招工年龄有何界定
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禁止雇佣未满16周岁的童工。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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2022年《劳动合同法》的签订流程有哪些
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1、一月内不签订合同，赔劳动者两倍工资。 《劳动合同法》对订立劳动合同作出了新的规定：用人单位自用工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
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遇到2022年，签订劳动合有无年龄规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年多久不签劳动合同视为订立无固定期限劳动合同
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1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下...
福建在线咨询顾问团
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2022年签订劳动合同3年5年有没有什么利弊
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1、没多少利弊区别，三年或者五年的试用期都不能超过六个月。 2、劳动合同是约束双方的，劳动法规定，如果签订劳动合同十年就可以转长期(无固定期限)合同;长短主要取决你自己的发展规划，每次重新签订合同，双...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动合同签订的年限是有规定的吗？劳动合同签订的年限有什么依据？
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劳动合同签订的年限是有规定。主要依据如下：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年...
海南在线咨询顾问团
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劳务合同签订有没有年龄限制
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签订劳务合同是有年龄限制的。因为我国的劳动法规定，单位禁止使用十六周岁以下的未成年人。如果单位非法使...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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签订五年劳动合同，试用期一年符合劳动法规定嘛
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可以人社局投诉...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动法签订固定期劳动合同一年后续签应该签订几年的无固定期限合同
问答584人已浏览
1、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固...
天津在线咨询顾问团
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2022年劳动法规定不签订合同的法律责任有哪些如何签订合同
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不签订合同的法律责任： （一）支付双倍工资； （二）视为已签订无固定期限合同关系成立； （三）不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任。 签订劳动合同的流程： 一、首先要认真审查劳动者的主体资格； ...
江苏在线咨询顾问团
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2022年劳动合同法规定没签劳动合同算员工吗
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未签劳动合同但是已经入职工作，这也算是员工。 《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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男女领结婚证年龄规定
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
退休年龄时没有签订劳动合同怎么办？
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如果达到了法定的退休年龄，不存在劳动关系，属于劳务关系。要看你是主张赔偿什么项目，如果仅仅是因为没有签订合同索要赔偿则应该不会被支持。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签...
北京在线咨询顾问团
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2022年是否可以签订半年有效的劳动合同
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可以签订半年有效的劳动合同。劳动合同的期限是由用人单位与劳动者协商决定的，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
河南在线咨询顾问团
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