劳动合同法最新规定关于合同工被辞退的条件
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《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依...
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劳动法关于劳动者过法定年龄被辞退怎样补偿？
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单位与劳动者解除劳动关系无论是因为年龄还是什么这是人家的权利这个是合法的但是劳动者依法获得相应补偿这...
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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关于辞退员工关于劳动法的规定
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劳动法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动...
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2022年关于退休人员再就业劳动合同的相关规定
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原则上属于普通劳务关系而非劳动关系...
刘伟长律师|
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劳动法辞退赔偿2022年
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劳动法辞退赔偿2022年如下：一般情况下，辞退职工具体需要给职工支付经济补偿金或者赔偿多少钱，要看具...
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不明白，就问一问
劳动法中2022年关于辞退合同工的补偿规定，律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
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辞退补偿金与劳动合同法的有关规定
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《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
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劳动法辞退员工的补偿标准2022年
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辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位因为无过错辞退劳动者...
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劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准：根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师|
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劳动法规定的2022年关于招工年龄有何界定
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禁止雇佣未满16周岁的童工。...
吴莉律师|
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劳动合同法关于辞退问题
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劳动合同法关于辞退的规定：劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失...
丰培铭律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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民法典关于合同的规定
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彭景丽律师|
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关于劳动法劳动者8年以上被辞退的补偿
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以解除合同前12个月平均工资乘以实际工作年限。不满半年的，支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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劳动法关于工人60周岁辞退劳动者的补偿
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同（辞退）或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
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劳动法关于劳动者过法定年龄被辞退怎么补偿
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单位与劳动者解除劳动关系无论是因为年龄还是什么这是人家的权利这个是合法的但是劳动者依法获得相应补偿这个是权利所以说你说的情况单位依法可你补偿就可以了不能说因为当初说没有限制，现在有了，而就不能解除劳动...
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劳动合同法辞退补偿应发工资是如何规定的
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一、新劳动法辞退员工补偿规定。 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、...
丰培铭律师|
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劳动法中关于辞职的劳动合同违约金是怎么规定的？
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《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对...
张神兵律师|
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合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师|
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劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|
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1999年劳动合同中辞退怎么补偿的
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劳动仲裁的时效为一年。2008年5月1日，劳动争议调解仲裁法实施之前，劳动仲裁的时效为六十日。所以1999年辞退的人，现在是无法要求经济补偿的。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效...
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劳动法关于辞退补偿标准、辞退情形
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劳动法关于辞退补偿标准、辞退情形相关规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...
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劳动法之中关于同工同酬规定
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《劳动法》有下列关于同工同酬的规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；约定工资不明确，双方...
张神兵律师|
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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关于2018年劳动法辞退补偿标准的问题
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
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关于不签劳动合同被辞退的补偿问题
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不签劳动合同被辞退的补偿方法： 1.从第二个月开始到第六个月的双倍工资补偿。 2.没有缴纳社保所以你可以要求解除劳动合同并且要求公司支付两倍的经济补偿金(一个月工资。 3.你可以到社保部门要求这个公司...
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