我国规定用人单位限制童工就业年龄是多少

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• 问2017年我国童工年龄是多少岁？
  

  在我国童工年龄界限是十六周岁。 《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

• 问" 我国的童工年龄是多少岁
  

  我国规定童工年龄为16周岁。用人单位违反法律规定，聘用未满16周岁的未成年人工作的，由劳动行政部门责令改正，按照每个童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

• 问在我国童工年龄是多少岁
  

  依据我国劳动法的要求，用人单位是不能招录未满十六周岁的未成年人参加劳动的，用人单位非法招录的，依据情节处罚行政处罚或者刑事处罚。 《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

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