劳动法规定用人单位有哪些违反
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用人单位违反相关法律法律，劳动者有权向劳动保障行政部门举报。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动法怎样保护用人单位
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我国现行《中华人民共和国劳动合同法》倾斜保护劳动者的利益，并不意味一味保护劳动者而不顾及用人单位的合...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位违反劳动法规定，用人单位违反有关规定，应当支付违约金吗
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是不需要支付违约金的，按照我国《劳动合同法》第九条的规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”以及第八十四条的规定：“用...
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2022年，如果单位不是同工同酬规定违反劳动法吗
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同工不同酬违反劳动法的。《劳动合同法》第十一条规定：“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单位不发劳动保护用品怎么办
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劳动者可以向单位要求发放劳动保护用品，或者向安全生产监督管理局投诉，也可以以此解除劳动合同。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
2022年，用人单位违反劳动保护规定怎么办，律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
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违反防疫规定怎么举报
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郑晓明律师|
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公司违反劳动合同法，员工在用人单位违反劳动规定，员工该怎么办
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可以向劳动监察大队举报。 劳动合同法 第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规...
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开的违反劳动法的用人单位怎么办？
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用人单位违反劳动法，怎么办通常情况下，发生劳动争议时最先需要确定的是你和公司是否存在着劳动关系，如果公司不否认，那么你的劳动合同、工资等资料不需要你举证的，这个法律强制规定公司必须承担这个举证责任，你...
台湾在线咨询顾问团
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用人单位违反本规定扣押劳动者档案怎么处罚
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用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动者违反用人单位的劳动合同法的，应该怎么办？
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1.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位能开除违反单位规章制度的劳动者吗？
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用人单位的规章制度是指用人单位为实施内部管理而通过民主程序制订的内部行为规则，用人单位的规章制度不得...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
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遇到2022年，用人单位违反劳动保护规定怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位违反劳动合同法规定, 用人单位收取劳动者保证金, 是否合法
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单位收取押金违法；《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物第八十四...
四川在线咨询顾问团
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违反厂规被用人单位解除劳动合同怎么办
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同意有两种后果，你同不同意都无任何意义，一种是如果你确实是违反厂规，你可以主张工作一年赔二个月工资的赔偿金，公司依厂规辞退你符合法律规定的，你不同意公司的说法和决定的；另一种就是公司以你违反厂规为由辞...
河南在线咨询顾问团
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员工违反用人单位规定用人单位能否解除劳动合同？违反规章制度吗？
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这种情况要视具体案例来定，若用人单位有充分的证剧佐证员工严重违反用人单位的规章制度，这种情况下符合《劳动合同法》第三十九条第二款，该款规定严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在执行程...
北京在线咨询顾问团
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用人单位违反劳动法，劳动者怎样解除劳动关系
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1．用人单位存在劳动合同法第三十八条第一款情形之一的，劳动者可以书面通知用人单位解除劳动合同，存在 ...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2022年劳动法规定用人单位招工可以限制年龄吗？
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一般十六岁以上，男的六十岁以下，女的五十岁以下。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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劳动者严重违反劳动纪律，用人单位有什么规定
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劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的，劳动者没有获得经济补偿的权利。 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 第二十五条规定，劳动者有下...
辽宁在线咨询顾问团
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用人单位违反劳动合同法规定, 劳动者提出劳动仲裁的, 劳动者怎么办
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一、在用人单位违法行为情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要...
广东在线咨询顾问团
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用人单位违反什么侵害劳动者权益
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1、用人单位违反劳动合同法侵害劳动者权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。 2、根据法律规定，用人单...
赵佳律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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公司用人单位违反劳动法规定把人旷工扣工资怎么办
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劳动者依法解除合同，用人单位扣除工资，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位根据法律法规和劳动合同，以各种形式支付给劳动者的工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者依...
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单位辞退劳动者违反单位规章制度怎么办?
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可以。根据《民法典》劳动合同编的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大...
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