机关单位晚上值班合法吗?
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值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或...
在单位上班单位让加班途中
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上班途中受伤后,用人单位否认是工伤的,双方都有举证的责任,职工可以提供交通事故责任认定书、伤情鉴定书...
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上班期间强制上交手机合法吗
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初中开设重点班违法吗
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员工上班玩手机处罚单位扣工资违法吗?
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员工在提供了正常的劳动以后,用人单位应当按劳动合同约定支付工资,不得随意克扣员工工资。若员工在上班时间玩手机等行为,按照公司规定是可以扣工资的。...
上班收手机下班返还合法吗
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上班收手机下班返还合法。但视情况而定如下: 1、公司上班没收职工手机是不合法,要看公司章程是否有规定...
单位用未成年上班违法吗
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年满16周岁以上用工不违法,属未成年人用工。招用16周岁以下属童工,是违法的。...
不明白,就问一问
单位上班集中收手机违法吗?,律师怎么看
初中不上学违法吗
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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单位私改劳动合同违法吗
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去单位上班违法吗?上班前好还是上班后好?
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在离职手续没有办完前,不建议有所行动稳妥点比较好...
收到解聘书后去其它单位上班违法吗
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已解除劳动关系,可以上其他单位上班。...
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工厂上班收职工手机是否违法
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工厂上班收职工手机是违法的。 公司的财产权利不受违法侵犯,手机隶属工人个人,非经法院审理,不能没收。...
收到解聘书后去其它单位上班违法吗
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已解除劳动关系,可以上其他单位上班。...
做保安上班收手机合法吗
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员工有随身携带自己购买的手机的权利。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行...
住房公积金单位不交违法吗
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被传唤了没收手机合法吗
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打架事业单位上班的违法吗?
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事业单位工作人员处分暂行规定:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,应当降低工作等级或者撤职以上。其中,被依法判处有期徒刑以上的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员被依法判处刑罚的,予以开除。我...
在法定假日上班的单位算违法吗?
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在法定假日上班不给加班费绝对的不合法!劳动法规定,法定节假日要给3倍的工资呢!向老板提出加班费,若拒绝可以向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁。注意保存证据哦,比如你加班的证据,工资的规定文件,发放记录等压...
用人单位更改上班时间违法吗
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用人单位更改上班时间不违法。用人单位更改上班时间是用工自主权,不超过法定工作时间,不违法。并不需要征得劳动者同意。国务院,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第...
职工上班交手机费违法吗
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如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机,...
单位上班有一些制度违反劳动法我怎么收集证据
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不上规距,为人打工干好本职工作是本份。个人建议,不成方圆请向单位领导提出合理化建议,人要有自制力,我...
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拘留手机没收吗
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向未成年出售手机违法吗
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单位能收集证据索要加班费吗
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可以索要加班费,但是索要加班费需要满足两个条件第一:有证据证明存在加班事实的,如果用人单位有考勤记录的,用人单位承担举证责任。第二:用人单位不能安排调休。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位...
单位买卖集资房违法吗
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单位集资房有房产证的可以买卖;没有房产证的一般不可以买卖。我国法律规定,不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。...
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在上班期间到处收手机违反劳动法吗
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上班收手机违反劳动法,用人单位无权没收个人物品。但因为生产经营特殊需要,用人单位在规章制度中有规定并...
哺乳期单位安排值班是否合法
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单位出租违法手机算侵犯隐私权吗?
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属于侵犯隐私。可以要求公司承担侵权责任。承担侵权责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产; (五)恢复原状;(六)赔偿损失;(七)赔礼道歉;(八)消除影响、恢复...
定位对方手机位置违法吗
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定位对方手机位置是违法行为。涉嫌侵犯公民个人信息罪。除非是依照法定的需要进行调取,或者说经过本人的同意,可以获取相关信息;除此以外,任何人、组织获取公民的这样的一种定位的信息,就是一种违法行为,达到数...