单位擅用未成年人的构成
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根据我国现行立法，单位聘用童工是违法的，聘用单位将会受到处罚。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
有一用人单位使用未成年人｀请问这样算犯法吗
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如果是16周岁以下的违法。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对用人单位，用未成年人，合法吗？要罚款吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
未成年人犯罪要坐牢吗
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
未成年人用人单位招用学生合法吗
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企业不得招用16周岁以下的未成年人，不得以实习名义招用高等学校、中等专业学校、职业学校和技工学校的在校学生。但是，学校按照教学要求组织的实习除外。如有违反，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一人...
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单位可以聘用未成年吗
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单位不可以聘用未成年。经未成年人父母或者其他监护人同意，只有体育单位可以招聘十六岁以下的专业文艺工作...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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用人单位非法招用未成年人的，会受到什么样的处罚
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用人单位非法招用未成年人的会受到的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款；情节严重的，由工商行政管理...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
用人单位，用未成年人，合法吗？要罚款吗？，律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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未成年人有权订立合同吗
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孙宏磊律师|
联合创始人，14年经验
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未成年人性侵未成年算是犯罪吗
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胡晓文律师|
专职律师，4年经验
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用人单位强制辞退未成年工合法吗
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如果用人单位给未成年人安排的工作得当，是未成年工自身无法适应工作环境，无法达到工作要求，那么用人单位对其进行辞退处理是正常合法的。但是，如果未成年工在单位的工作本身就是法律不允许从事的，用人单位已经触...
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用人单位用未成年工是否犯法
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1、十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 2、国家机...
北京在线咨询顾问团
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用人单位罚款标准，用人单位罚款有没有标准
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强制加班可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令盖章，并处罚款。 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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未成年人能与用人单位签订劳动合同呢
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1、从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育单位经未成年人的父母或...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位拖欠未成年工资是否犯法
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用人单位拖欠未成年工的工资犯法，而且用人单位不得招收未满十六周岁的童工。用人单位拖欠未成年工工资的，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不让未成年人上学违法吗
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
遇到用人单位，用未成年人，合法吗？要罚款吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
法律允许用人单位招聘未成年工吗？
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用人单位招用未满十六周岁的未成年人是犯法的。 《刑法》第二百四十四条规定，违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、堤作业的，或者在爆炸性、毒害性等危险环境下从事...
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用人单位押金都要罚款吗
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用人单位收取押金违法，可以要求退还，不退的向劳动监察投诉，由劳动监察责令退还，并处罚款。 《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其...
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有权罚款用人单位吗？
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我国相关法律中没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应该予以赔偿。所以，一般用人单位以员工的行为违反了单位的规章制度，从而对其做出处罚，主要就是进行罚款，单位的...
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用未成年人上班怎么罚款
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一、按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准给予处罚； 二、由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位违法行为罚款是否合法?
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1、罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定；二看规章制度是否合法。 2、如果公司没有相关规章制...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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利用未成年人运输毒品的按照《刑法》规定如何处罚
视频22,397人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
未成年在用人单位直接雇佣工人有违法吗
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用人单位雇佣未成年工不违法，雇佣童工才是违法的。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 《劳动法》第五十八条：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成...
黑龙江在线咨询顾问团
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用人单位用于招聘未成年工怎么处罚
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用人单位使用未成年工的处罚： 1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚； 3、由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办...
辽宁在线咨询顾问团
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员工犯错用人单位能罚款吗
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不行。罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，一般的用人单位没有罚款权。因此公司的规章制度中如果...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动法规定用人单位罚款吗
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劳动法没有具体规定用人单位是否能罚款，只是规定用人单位应当在法律的框架内完善公司的规章制度。在公司制定与劳动者利益相关的制度时，应当与职工代办或者工会平等协商，协商之后应当在公司内公示。用人单位侵犯劳...
辽宁在线咨询顾问团
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用人单位为什么不得招用未成年人？
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因为，这是国务院令第364号《禁止使用童工规定》作出了用人单位禁止招用不满16周岁的未成年人的规定。但该规定的第十三条还规定，文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专...
云南在线咨询顾问团
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