员工工伤后单位该做什么
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员工因工受伤,单位所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>休息日上班单位应该按照双倍工资给员工吗
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是的,用人单位应当支付二倍工资。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位不让员工上班员工应该怎么做,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询已不上班单位应该给员工做什么样的赔偿
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1.建议通过劳动能力鉴定,鉴定出伤残等级后按《工伤保险条例》的相关规定处理,未经劳动能力鉴定出伤残等级,也就没有一个标准可以参考进行赔偿。2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>单位让员工休息不上班可以去举报吗
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单位不让休息,违反了我国法律规定,劳动者享有休息休假的权利。可以向劳动执法部门投诉,投诉电话:123...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位刷油漆员工有权不上班么
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单位刷油漆,员工有权不上班。单位刷油漆,属于不能给员工提供安全的工作环境。员工有权拒绝在具有危害性的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不让员工上班员工应该怎么做,律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工说单位不让上班,单位说员工自己离职的,怎么处理
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>上班单位要求员工调岗,员工不同意,公司应该怎么办?
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你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位不让员工上班员工应该怎么做,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在职员工因病去世单位应该做什么
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公司、企业的职工退休后,如果因病或者因事故而死亡,按照国家的规定,带上相关的证件,走合理的流程,可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位欺骗员工加班但员工却不给加班费怎么办
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单位欺骗员工加班不给加班费,员工可以劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付加班费,逾期不支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业裁员单位应该照顾员工?
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单位裁员后应该照顾的员工: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位不让员工上班员工应该怎么做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工单位不让做口罩
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对一般企业而言,口罩并非单位必须要提供的劳动防护用品。因此,员工不能以用人单位未提供口罩为由拒绝上班。但在特殊时期为员工提供口罩,充分体现了企业对员工的关怀,建议有条件的企业可以为员工准备些口罩。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在上班时,单位不让员工交社保怎么办
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用人单位未缴社保的:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴; 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工通知员工不用上班怎么办
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单位辞退员工,通知员工不用上班,员工需要按时到工作单位上班直至单位开具书面的辞退通知书。员工也可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。在劳动关系解除之前,员工是不能再其他单位上班,以免单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作的员工应不应该向单位交生育保险
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是的。生育保险不能个人自己缴纳,必须由所在的企业为员工缴纳,缴费比例为0.8%。除此之外,企业还必须...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工拒绝加班能不能单位辞退员工?
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单位一般不能辞退拒绝加班的职工。根据我国法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询上班加班没工资怎么办,单位员工应该怎样维权呢?
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通过法律途径解决。按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的,支付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位应该安排员工加班吗?
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单位是可以适当安排员工加班,但是不得强制员工加班。 依据《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不让员工上班员工应该怎么做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工单位安排员工加班应当如何支付加班费
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劳动者加班工资计算:正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×150%;休息日加班工资=...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不上班单位不辞退员工怎么办
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这种情况劳动者可以去劳动监察部门投诉,也可以去仲裁机构申请劳动仲裁。建立劳动关系后出现劳动纠纷的,员工可以准备材料申请劳动仲裁来维权,需要向仲裁机构提交仲裁申请书,说明仲裁的理由。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工违纪员工上班不下班单位能辞退吗
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员工上期不上班,那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工,如果员工存在伤残等级的话,单位是需要支付员工伤残赔偿金。如果没有伤残等级的话,那么员工医疗费、停工留薪期间的工资等,是需要由单位或者工伤保险基金承...
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