劳动法规定双休日是否能拿双薪
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你好,根据劳动法的规定,: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>劳动合同是双休实际是单休合理吗
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不合理。用人单位与员工签订的是双休合同,却要求单休,属于违法劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动法规定单休和双休吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
双休日装修扰民违法吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,14年经验在线咨询新劳动法:单休合法吗,怎么把双休合规定
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公司只要能保证员工每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,就可以将单位双休制度改为单休制度。但公司未缩短日常工作时间的,有权拒绝单位要求,或者要求单位支付加班费。协商不成的,可以向劳动仲裁委员会...
海南在线咨询顾问团咨询我>>双休是劳动法规定的吗,有哪些相关规定
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问题解答: 双休不是劳动法规定的。《劳动法》只规定了劳动者每天工作不能超过八小时,平均每周工作不能超...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同法应该怎么规定双休
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定单休和双休吗,律师怎么看
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国企退休和私企退休的区别
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,4年经验 在线咨询单休转双休属于违反劳动法么?
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双休变单休没有违反劳动法,但是因此使劳动者的工作时间超过法律规定的,属于违法行为。根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>现在单休改为双休符合违反劳动法吗
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只要能够保证员工每天工作不超过8小时,每周工作不超过40个小时,是可以将单位双休制度变更为单休制度的。但是,若公司未缩短每日的工作时长,则有权拒绝单位的要求,或者要求单位支付,协商不成的,可以向委员会...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定单休和双休吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司双休改单休合法吗
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公司双休改单休需要符合相关法律法规的规定,否则就是不合法的,以下是相关规定: 1、全国每年规定的带薪...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单休是否属于劳动法的规定
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单休并没有违反《劳动法》的规定。用人单位应当安排劳动者每周至少休息一日,其单位实行的一般是劳动者每日...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动法双休日加班双倍的规定是什么
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《中华人民共和国劳动法》 第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>幼师退休后有退休金吗
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询快退休判缓刑能退休吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到劳动法规定单休和双休吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单休单休合法吗?如何违反劳动法?
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公司单休,单休的工作不违反劳动法。 我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为21.7 5)日/月工作制,即双休制,但公司安排单休,并未违反《劳动法》规定。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>双休是劳动法规定的吗,有哪些相关规定
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双休不是劳动法规定的。《劳动法》只规定了劳动者每天工作不能超过八小时,平均每周工作不能超过四十四小时。但劳动者每周至少有一天时间休息。 如果用人单位因生产特点无法实行上述时间规定的,经过劳动行政部门批...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>年休假怎么休劳动法有规定吗
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国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司单休,单休的工作违反劳动法吗
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公司单休,单休的工作不违反劳动法。 我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>在劳动合同上是规定的双休
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不是,单位无权强制加班。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,5年经验在线咨询2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询劳动法规定劳动者应该按照劳动法规定的工作时间和休息休假
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《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司单休单休的工作违反劳动法吗,法律的规定是什么
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公司实行单休的,并不违反《劳动法》。公司应当保证劳动者每周至少休息一日。但是一般劳动者每天工作不得超过八小时;每周平均不超过四十四小时。如果公司依法安排加班的,加班时间要合理,且必须按规定支付加班费。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定单休和双休吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定必须双休吗
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法律没有规定必须双休。劳动法只是对每周的工作时间和休息时间进行了规定。法律规定用人单位应当保证劳动者...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>办理退休手续的时间规定?
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倪一心律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定的病假期间包括法定节假日和双休日吗?
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包括。法定假日、星期六前后连续休病假的,假日期间计算在病假累计天数以内。医疗期间的具体计算方法是从员工病假之日开始计算,在规定的时间内累计病假时间达到规定的医疗期视为医疗期满。连续病假的,其假日按病假...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>双休日加班符合劳动法吗,劳动法有什么规定呢?
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根据《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
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