合同签的是双休公司要改成单休合法吗?
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单休是合法的,法律规定每周是休一天,从单休改为双休是否合法,要看工作时长是否超时,超时了是否给予加班...
单休改双休后公司员工降薪公司会降工资吗
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这是合理的,国家规定如果正常节假日上班。是必须要支付加班费的,周六,周日是国家规定的节假日,上班要付...
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双休日装修扰民违法吗
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公司单方面降薪合法吗
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公司最近突然说要取消双休,改为单双休制
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公司的这种做法是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
公司最近突然说要取消双休,改为单双休制
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公司的这种做法是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
上市公司全都双休只有我们部门是单休合法吗
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根据劳动合同约定办理。...
不明白,就问一问
公司双休改单休合法吗,律师怎么看
一个月休息四天合法吗
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单位私改劳动合同违法吗
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快退休判缓刑能退休吗
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单休改双休, 但基本工资是多少, 合法吗?
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单休改双休,但基本工资相应较少,如果少的是加班工资,那么属于合法,如果减少的是劳动者的基本工资,那么用人单位的存在未足额支付劳动者报酬的问题。有两个途径可以要求用人单位支付合法的工资: 1、劳动者可以...
单休改双休后加班是怎样的
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劳动法中,对于单休改双休后加班的问题,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,...
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现在上班公司不给双休合法吗?
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如果是公司要给你调休,并且让你的每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,那么就是...
公司一定要双休吗
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我国现行的《中华人民共和国劳动法》并未规定必须执行双休制度。 法律对于劳动者的法定劳动时间做出了严格...
单位让员工把双休改为单休可以不给加班费吗
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一般按劳动合同约定执行。向劳动监察大队投诉解决。...
幼师退休后有退休金吗
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单休的国庆节放几天
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周末双休双休双休日上班公司都不管吗
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至于哪天休那他们就不管了,反正我们倒班都是没有周末双休的加班费,你去告了就算赢也没多大意义,但做到的几乎没有几家,如果你去告,那好,理由就是没超过法定40小时工作时长。理论上讲的都好,所以不算加班,现...
新劳动法:单休合法吗,怎么把双休合规定
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公司只要能保证员工每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,就可以将单位双休制度改为单休制度。但公司未缩短日常工作时间的,有权拒绝单位要求,或者要求单位支付加班费。协商不成的,可以向劳动仲裁委员会...
双休日出差公司不给补贴用人单位合法吗
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需要看具体的情况。若该双休日劳动者提供了劳动,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发加班工资;确实不能补休的,用人单位应按照《劳动法》的该项规定的标准发给加班工资;若该公休日劳动者并未提供劳...
劳动合同是双休实际是单休合理吗
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不合理。用人单位与员工签订的是双休合同,却要求单休,属于违法劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动...
公司强制调休公司强制调休合法吗
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法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位...
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单位不按照国家法定节假日休假
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探亲假不让休违法吗
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公司从双休改成了大小休,我没按照大小休执行,公司开除我有赔偿吗?在公司做了一年多都是双休的
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违法解除合同,需要给您一个月工资的经济补偿金。协商不成,到当地的人力资源和社会保障局投诉。法律依据中华人民共和国第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的...
单休单休违反劳动法吗单休单休
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单休不违反《劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,劳动者每周工作时间不得超过40小时。因此单位实行单休的,只要每周工作时间不超过40小时,就不违反《劳动法》。...
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公司取消双休日是不是合法
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公司取消双休日,是不合法的行为。因为每周双休日是法定的。基于工作性质或工作要求,可以调整双休日,但不...
交五险一金退休后有退休金吗
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企业原制度是单休,改为单双休,然后扣除2天工资,这合理吗
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同会有不同的规定。...
公司今年生意不好,以前是单休,现在改为双休,现在要扣除我四天的工资,这合法吗问这合法吗?
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的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。...