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公司一定要双休吗

2024-05-01 32人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,245

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专业分析
我国现行的《中华人民共和国劳动法》并未规定必须执行双休制度。 法律对于劳动者的法定劳动时间做出了严格明确的规定，具体到何种工作制度（如标准工时制、不定时工作制及综合计算工时工作制）的实施，则取决于用人单位的实际需求与状况。但是，无论是采取何种工作制度，都应当遵守法律规定的每日不超过八小时、每周不超过四十小时以及每月不超过167．4小时的工作时间上限。任何超出上述时间范围的工作行为均被视为加班，应依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的相关规定，向劳动者支付相应的加班费用。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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