试用期已过，但是没有签订劳动合同，还算在试用期吗
图文41人已浏览
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
过了试用期，没签转正合同算正式员工吗
图文37人已浏览
试用期工资要低于转正期工资，试用员工试用期结束后可以直接开除，而正式合同工是不能随意开除。 《中华人...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对没有转正但是签了劳动合同算不算试用期，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期和劳动合同期限
视频9,179人观看
史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频6,081人观看
郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期没签合同转正怎样算工资
问答584人已浏览
因为即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。而企业要想终止这种事实劳动关系，就必须提前30天通知员工并应依法补偿。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>
签了劳动合同后，试用期过，但未转正却被辞退
图文32人已浏览
单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；6；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
没有合同，也没有签劳动合同算不算正式
图文43人已浏览
与用人单位没有正式劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
没有转正但是签了劳动合同算不算试用期，律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,308人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
试用期是否需要签合同
视频1,042人观看
付宇律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
视频1,595人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
签了劳动合同后，试用期过，但未转正却被辞退
问答584人已浏览
单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；6；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
没有合同，也没有签劳动合同算不算正式
问答584人已浏览
与用人单位没有正式劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 （1）公司应在员工入职起一个月内与给...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
针对没有转正但是签了劳动合同算不算试用期，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
做了一个多月了没签劳动合同算不算转正呢
图文28人已浏览
不算转正...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
已经转正但没有签劳动合同
图文478人已浏览
购买商铺与购买住宅相比，既有共同的地方，也有不同的地方，一般来说，购买商铺应注意以下几个问题。 一、...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
没签劳动合同但是交了社保算不算违法
图文31人已浏览
没签劳动合同但是交了社保是算违法的。可以要求双倍工资的赔偿，在劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续...
安治国律师|
律所主任，23年经验
咨询我>>
怎样签合同才算正规法律合同
视频1,296人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工作不签合同算不算违法行为
视频1,930人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到没有转正但是签了劳动合同算不算试用期，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签合同算不算转正
问答584人已浏览
1、转正至今没签正式合同，公司算违法的，用人单位未签合同的，劳动者可以要求未签合同的二倍工资的。...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
2022年试用期过后没签合同算转正吗
问答584人已浏览
【法律依据】 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同能转正吗，试用期没有
问答584人已浏览
试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内，用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可有形式的底限。《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期满没有写转正申请算转正了么
图文757人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
试用期没签合同期间伤了算不算工伤？
图文163人已浏览
试用期未签合同受伤了，用人单位与劳动者存在事实劳动关系，属于以下情形之一的，应当认定为工伤：在工作时...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
视频2,055人观看
姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,335人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
签订试用期合同但是公司不给转正
问答584人已浏览
1、没有试用期劳动合同这一说法，试用期包含内在劳动合同期内！2、约定试用期到时间后，如果用人单位没有开具延长试用期的通知，劳动者可以向单位提出转正申请。3、同时，按照劳动合同法相关规定：（1）劳动合同...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期签过合同，转正合同没有签
问答584人已浏览
试用期过后应该就是正式履行合同，即使是试用期，也应该签订书面劳动合同。...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到没有转正但是签了劳动合同算不算试用期，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签了试用期转正未签劳动合同赔偿标准
图文30人已浏览
试用期没签劳动合同的话，公司应该给你双倍工资。《劳动合同法》第八十二条里说过：“如果公司在你工作一个...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
视频5,146人观看
陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同没有正式签订, 但工资算吗
问答584人已浏览
尽管未订立正式的劳动合同,但你所说的协议和已在该单位上班领工资的事实表明双已存在事实上的劳动关系.在此情形下,单位解除双方的劳动关系应提前三十天通知你,并应按你一个月的工资标准(因你实际在此工作的时间...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
签了试用期转正未签劳动合同赔偿标准
问答584人已浏览
试用期没签劳动合同的话，公司应该给你双倍工资。《劳动合同法》第八十二条里说过：“如果公司在你工作一个月到一年内都没跟你签合同，那就得每个月发两份工资给你了”。第十四条还补充道：“如果公司超过一年都没跟...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
