转正后没签合同但已辞职能不能转正
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劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的，一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
没有转正但签了劳动合同的员工离职
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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有罚款没交但车已经报废了
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同没有签订, 但是劳动合同已经签订
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关键是有证据证明公司招聘人员对你的承诺。其次，自08年2月起，用人单位仍未与职工签订书面劳动合同的，应当自2月1日起每月支付2倍的工资。另外，根据新的劳动合同法实施条例规定，2008年9月18日起，自...
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没有转正但是签了劳动合同算不算试用期
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这个要看劳动合同中是否有约定试用期以及试用期的时间。如果没有约定试用期这种情况就不存在转正的问题。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工已签合同但没转正被辞退怎么办
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属于正式员工。劳动合同可以约定试用期，单独约定试用期的，试用期不成立，按正式期计算，享有正式期的权利...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
已经转正但没有签劳动合同，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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付宇律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同已经签订但劳动合同不给我
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已经签订了劳动合同，但劳动合同不给我的，你可以在劳动合同履行地申请仲裁。 但是现在比较关键的是在于证明你在南昌分公司的劳动关系。因此你可以收集相关证据，比如工作服，员工证（复印件）工作场地的影音资料，...
上海在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，但是已经离职，怎么证明劳动关系，我没有劳动合同
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劳动关系的认定，除了劳动合同，还可以用(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者...
新疆在线咨询顾问团
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劳动合同已签但没拿到, 怎么办
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劳动合同文本应至少两份。劳动合同文本用人单位和劳动者各一份，这是法律的强制规定，单位必须遵守，单位没...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同没签但是已经供货了
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合同可以是书面的，也可以是口头的。如果已经供货了，也可以补签合同。如果没有补签，但有对方签过字的送货...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合同有问题但已经签字
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劳动合同违法但已经签字处理方法有协商解决、寻求帮助、提起诉讼具体分析如下： 1、协商解决：可以尝试与...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到已经转正但没有签劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订后没有正式签订劳动合同，但是没有正式签订合同怎么办
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但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时...
云南在线咨询顾问团
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未签劳动合同但已经产生劳动关系
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没有签劳动合同，无缘无故被公司辞退，公司没有给我教任何保险，我该怎么办...
上海在线咨询顾问团
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试用期已过两天但是还没有签订正式劳动合同
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劳动者在试用期不办手续直接走的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，其赔偿损失需要区别对待： 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同书面没签，说转正，算签合同？
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不算．．．．．．．．．．．．．．...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同已签订，但是公司没有买保险
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1、对于单位不签劳动合同，不缴纳社会保险，国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同已签但没有岗位怎么办？
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劳动合同都已经签订了，双方的劳动关系就成立了，如果说单位没有给你安排岗位你可以根据用人单位构成违约起诉该公司。或者因为公司先进行了违法的行为，劳动者可以自行解除合同，让用人单位赔偿。...
辽宁在线咨询顾问团
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已经签了一个月的劳动合同，但还是没有入职
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个...
河南在线咨询顾问团
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没签合同但已经先付款，合同是否有效
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1、没签合同但已经先付款，合同有效。 2、合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
生病了公司要求辞职怎么办？我已经签了劳动合同但还没有转正怎么办
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1、辞职，属于劳动者单方解除劳动合同。在用人单位未发生违法行为致使劳动者可以不经催告即解除劳动合同的情形下，劳动者在试用期过后单方提出解除劳动合同的，需提前一个月通知用人单位。 2、现您因生病需时间看...
新疆在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，但签了合同，但没有参保
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只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。 劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 第十七条劳动合同...
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