已被辞退但还没有转正怎么办?
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没转正被辞退,如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位不需要支付经济赔偿。如果劳动者无过...
转正后没签合同但已辞职能不能转正
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劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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不签劳动合同被辞退怎么补偿
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已办好转正申请但还没签合同辞职还能退款么
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交了转正申请,但是还没签合同想辞职了,只要提前3天告诉单位就可以了。...
试用期已过但未转正的员工怎么辞退
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可以直接解除合同,因为没有转正的话,意味着不符合录取条件,那么就可以直接辞退。《中华人民共和国劳动合...
已经转正但没有签劳动合同
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购买商铺与购买住宅相比,既有共同的地方,也有不同的地方,一般来说,购买商铺应注意以下几个问题。 一、...
不明白,就问一问
员工已签合同但没转正被辞退怎么办,律师怎么看
工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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什么样的员工可以正常辞退
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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试用期已经过了但未转正员工怎么辞退
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期满前未解除的,即代表试用期合格。即使有证据,也不能再以此解除。《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
被单位辞退了想知道没有签劳动合同的转正员工辞退
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正常情况下:1、能辞退;2、无补偿;3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化: 一、依法你在4月17日入职时,公司必须与你签订劳动合同,不签就是违法的。 试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在...
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转正日期没转正辞退员工
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你与用人单位签有劳动合同,与公司建立劳动关系,依法受劳动法保护。 首先,用人单位单方解除合同的,需向...
签了劳务合同但是没有转正但是被辞退这个会被赔偿吗
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1、签合同是劳动法最基本的要求,没有说签了合同不能辞退员工 2、如果员工在试用期内被证明试用期不合格...
已经签了合同转正员工被辞退补偿一般是按照什么标准
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
预备党员没有按期转正怎么办
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企业怎样合法辞退员工
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转正没有签合同被辞退的问题
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可以告赢的,首先,您跟公司虽然没有签订劳动合同,但是构成事实劳动关系,按照法律规定,如果没有签订劳动合同,从第二个月开始支付双倍工资,如果您工作六个月,还可以额外要到五个月的工资补偿;其次,公司解聘,...
已经转正但没有签劳动合同
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购买商铺与购买住宅相比,既有共同的地方,也有不同的地方,一般来说,购买商铺应注意以下几个问题。一、购买商铺前应向房屋所在区的房产交易中心查询所购房屋的权属状况,包括是否抵押、是否受司法限制等。...
已经签订劳动合同,但是没有正式劳动合同,被公司辞退了,该怎么办?
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1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...
转正没有签合同被公司辞退的问题
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申请劳动仲裁,不需要什么费用,可以要求经济补偿金...
没有转正但签了劳动合同的员工离职
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
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没签合同房东不退押金怎么办
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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刚刚转正被告知辞退可是但已离职怎么办
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具体的离职手续可以根据劳动合同约定办理,若有侵权,可申请劳动仲裁。...
已经签了合同转正员工被辞退补偿一般是按照什么标准
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 以上是指依法解除...
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员工不转正会被辞退吗?
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没有转正的员工,即在试用期内的员工,单位不能随意辞退,必须有合法的理由。用人单位在试用期解除劳动合同...
签合同后想辞职怎么办
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没签合同,已工作两年被辞退,怎么赔
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根据我国劳动合同法的第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向公司要求支付一年的双倍工资...
酒店员工没签合同被辞退
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你们形式上属于劳务派遣,实质上劳务派遣是否成立还要看具体情况。酒店是用工单位,可以不与你们签合同。如果劳务公司没与你们签合同,你们可以申请劳动仲裁要求未签订书面合同期间的二倍工资,但有一年的时效限制。...