已经转正但没有签劳动合同

大家都在问查看更多

• 问劳动合同已经签订，但试用期未转正是否违法
  

  1、按现行的规定，先签订合同，在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。 1、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问劳动合同已签但没有拿到
  

  1、劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 2、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动合同到期没有续签, 但是公司已经签字
  

  你的劳动合同已经到期，后来你继续提供劳动，单位也一直缴纳劳保，也就是说，你们的劳动关系一直延续着，没有具体时间，如果你已经到期的这份合同已经是第二次劳动合同，你们之间现在依法属于无固定期限的劳动合同关系，你必须提起一个月提出辞职申请，如果属于第一次签订的合同，你可以随时与其解除合同。单位应当为你出具解除劳动合同的书面证明，办理档案移交手续等。否则你可以通过法律程序解决。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  有罚款没交但车已经报废了

  2,294人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,217人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,604人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,264人已观看

相关普法查看更多

• 
  已经转正但没有签劳动合同

  462人已浏览

• 
  转正后没签合同但已辞职能不能转正

  314人已浏览

• 
  劳动合同已签但没拿到

  218人已浏览

• 
  劳动合同已签但没拿到

  4,701人已浏览