员工已签合同但没转正被辞退怎么办
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属于正式员工。劳动合同可以约定试用期，单独约定试用期的，试用期不成立，按正式期计算，享有正式期的权利...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
已经转正的员工被辞退赔偿额是多少
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1、 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 2、 无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补...
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|合伙人，17年经验在线咨询
员工已签合同但没转正被辞退怎么办
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员工还在试用期，那么单位辞退员工的话是没有任何补偿的，只能要求单位结清工资即可。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（...
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转正员工辞退工资补偿标准具体是什么标准呢。
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用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经...
刘伟长律师|
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员工被辞退按什么标准赔偿？
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员工被辞退，用人单位应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
已经签了合同转正员工被辞退补偿一般是按照什么标准，律师怎么看
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|
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被单位辞退补偿标准
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史素红律师|
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
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用人单位辞退员工补偿标准是什么，辞退员工要按照什么标准赔偿员工
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根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
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劳动合同到期公司辞退员工补偿标准是什么员工被辞退经济补偿的标准
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有关标准如下： 根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金： (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，...
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辞退员工的补偿是按照哪些标准来的？
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1、如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以...
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辞退员工补偿标准是按照税前还是税后
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税前。根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定：对于个...
丰培铭律师|
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签了合同被辞退一般补偿多少钱
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如果是无故辞退，那么你可以要求赔偿半个月工资．根据：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
章法律师|
律所主任，9年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|
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遇到已经签了合同转正员工被辞退补偿一般是按照什么标准，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我想了解一下未转正辞退员工补偿标准
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未转正员工不需要给予经济补偿。在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以辞退，没有经济补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违...
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签了转正合同被开除员工什么补偿
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 以上是指依法解除...
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转正员工辞退工资补偿标准具体是什么标准呢。
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用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益...
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辞退员工公司应当按照什么标准支付补偿
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因下列情形之一被辞退的，单位应当支付经济补偿： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不...
吴莉律师|
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未转正辞退员工补偿标准,2023最新规定是什么?
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未转正员工不需要给予经济补偿。在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以辞退，没有经济补偿。劳动者...
刘伟长律师|
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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工伤辞退如何补偿标准
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怀孕员工被辞退是按什么标准补偿的
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怀孕员工辞退补偿金的标准如下：按照《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。这是硬性规定，用人单位辞退孕期女工属违法，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动...
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转正后员工被辞退是否有经济补偿金
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公司依法辞退员工的不需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位辞退员工的可以不付补偿金： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章...
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员工转正后被辞退怎样补偿
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。...
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律所主任，9年经验
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什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
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被辞退的赔偿金金额一般是按照什么标准？
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准的向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金按照经济补偿金的两倍支付。...
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转正被辞退辞退补偿金的标准是多少
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1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 2、无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。 3、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。...
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