辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
我国工伤辞退员工补偿标准是什么?具体是怎么说的?
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关于工伤辞退员工补偿标准,我国法律是有相关规定的。 一、被辞退支付经济补偿金的情形 1、职工患病或者...
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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公司辞退员工补偿2021年标准
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辞退员工补偿标准工资标准2023年是什么,法律上的具体规定
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根据我国《劳动法》的规定,辞退员工的补偿标准是根据劳动者在公司工作的年限来决定的,若是工作时间在六个月以内的,一般都补偿半个月的工资,若是工作时间不满一年内的,那一般补偿一个月工资。...
辞退员工补偿标准是按基本工资吗
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
辞退员工代通知金标准具体是什么
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辞退员工代通知金为劳动者一个月的工资。...
不明白,就问一问
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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工伤辞退如何补偿标准
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员工转正后被辞退赔偿的标准主要是什么的呢?
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公...
用人单位辞退员工补偿标准是什么,辞退员工要按照什么标准赔偿员工
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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劳动法辞退员工补偿标准试用期是啥呢?那正式工呢?
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一,试用期内,如果员工不符合录用条件的,是不用支付经济补偿金的。二,《劳动合同法》劳动者有下列情形之...
辞退员工补偿标准2023年
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2023年辞退职工补偿标准:用人单位辞退职工的,解除劳动合同属于违法行为。要按照经济补偿标准的两倍,...
员工半年辞退补偿标准?
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1、工作半年以上被辞退,属于非过失性辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、六个月以上不满一年...
辞退补偿金的标准是什么
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辞急工扣工资标准
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员工辞退补偿标准具体都有哪些啊?
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,员工辞退补偿标准是: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)...
辞退员工具体如何赔偿标准
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1、辞退员工赔偿标准:若被用人单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按职工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月的标准;若是劳动者有法律规定的过错行为,用人单位依法解除劳动合同的,可...
辞退员工补偿月度薪资标准是什么,具体是怎么规定的
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辞退员工补偿月度薪资标准指的就是劳动者在劳动合同解除之前的12个月的平均工资,如果用人单位违法解除劳动合同的话,需要对劳动者作出经济补偿,经济补偿金根据劳动者在用人单位工作的年限以及月薪资来计算。...
拖欠工资劳动补偿的具体标准是什么呢
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未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的...
劳动法辞退员工的补偿标准具体有哪些
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一、用人单位辞退员工的补偿标准具体有哪些 1、用人单位辞退员工的补偿标准如下: (1)单位经济性裁员...
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被单位辞退补偿标准
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工伤补助标准是什么
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我想了解一下未转正辞退员工补偿标准
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未转正员工不需要给予经济补偿。在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以辞退,没有经济补偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违...
怀孕的员工员工辞退补偿标准是什么
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单位辞退怀孕员工的行为如果属于违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。该月工资标准则是劳动者在劳动合同解除或者...
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员工辞退赔偿工资标准是多少
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员工辞退赔偿工资标准需要根据劳动者在该单位的工资年限进行计算。如果劳动者工作了十年,则需要支付二十个...
公司裁员补偿标准是什么
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辞退员工补偿标准是不是按基本工资补偿
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辞退员工补偿标准不是按基本工资补偿,用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的,平均工资既包括基本工资也包括绩效工资。...
转正员工解聘补偿标准
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上是指依法...