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劳动法辞退员工补偿标准试用期是啥呢？那正式工呢？

2024-07-10 15人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：795
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专业分析

一，试用期内，如果员工不符合录用条件的，是不用支付经济补偿金的。二，《劳动合同法》劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1，在试用期间被证明不符合录用条件的； 2，严重违反用人单位的规章制度的； 3，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5，因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 6，被依法追究刑事责任的。

法律依据

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