试用期和正式期工资在同一月
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根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一部分:试用期与转正期在不在同一样月这个不影...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业试用期工资是正式工资还是待岗工资
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企业试用期工资是正式工资的百分之八十。法律规定劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对正式工试用期工资标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期多少工资到正式工资时
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根据劳动合同法规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期上社保是按试用期缴纳还是正式工资
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在试用期的按试用期的工资缴纳,要是正式员工则按正式工资缴纳。 依据我国相关法律的规定,用人单位为劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期定了正式工资,试用期快结束,可以谈吗.
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在各位步入新的工作岗位之时,绝大多数情况下都需经历一段适应期,这实际上已成为劳动合同中的重要组成部分...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正式工试用期工资标准,律师怎么看
派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期工资标准标准试用期工资标准怎样计算
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相关法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第三十条用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过后正式工资是多少
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《劳动合同法》对试用期的工资规定如下: 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十八条劳动合同对劳动报...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对正式工试用期工资标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同上只有试用期工资没有正式工资
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合同中未注明转正工资并不违法,劳动合同法只规定试用期工资不得低于转正工资的80%,其他没有规定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司正式试用期工资可以预支吗?
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期到底算不算正式员工
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关键是从试用期起就与公司签订劳动合同,这样就最有法律保障。根据法律规定,试用期当然也是公司的正式员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到正式工试用期工资标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期有工资吗, 试用期的工资标准是怎样的, 试用期工资标准是什么
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试用期有工资。最低工资标准适用于与用人单位建立了劳动关系的全部劳动者,不论其是不是在试用期内,只要劳动者在法定或劳动合同约定的工作时间内提供了正常的劳动,其获得不低于法律规定的最低工资标准的权利就应当...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资与正式工资的关系是怎样的
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我国《劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 (一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资换定正式工资是不是违法的?
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试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此,试用期工资与劳动合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>转正当月是算试用期工资还是转正工资?
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期工伤赔偿标准(试用期)
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试用期工伤赔偿项目和标准,与一般工伤职工的工伤待遇相同,即由工伤保险基金支付以下赔偿项目:工伤医疗费...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期工资高于正式工工资属于合法规定吗?
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员工在试用期的工资不得正式工的80%,不得低于本单位相同岗位的最低档工资和用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应将工资支付给劳动者本人,但也可委托银行代发工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资标准,请问怎样谈试用期工资
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各地区、各行业、各单位员工的试用期工资各不相同,国家没有统一的试用期工资标准。用人单位确定或发给试用期员工的工资,只要符合《劳动合同法》规定的“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正式工试用期工资标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期解聘赔偿是试用期工资还是转正后的工资
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试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询银行试用期是正式工吗
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按照现行的法律,并无正式和非正式职工之分,你所要考虑的不是你与其他职工相比的待遇差别,而是银行有没有按照与你订立的合同履行各种义务,有没有如约发薪养老,医疗等各项社会保险有没有落实你所认为的2年后才能...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>&&&试用期和正式员工区别
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试用期和正式员工区别如下:1、薪酬不一样,试用期员工是正式员工的80%;2、辞职方面不同,试用期员工辞职需提前三天向公司提出,正式员工辞职需提前一个月向公司提出;3、相应的劳动补偿金不同;4、主体间劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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