试用期还没结束就被辞掉了，试用期间辞退工资吗
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工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资＝月工资÷21．75×实际出...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
试用期结束后自动转正吗
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试用期届满，用人单位未要求劳动者离职的，视为转正。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一...
唐玉娟律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对试用期定了正式工资，试用期快结束，可以谈吗．，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人，5年经验在线咨询
试用期没结束可以辞退员工吗
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试用期没结束可以辞退员工。因为法律上规定的是试用期阶段证明不符合录用条件的情况下就可以辞退了，不是必须要等到试用期正式结束以后。而且试用期阶段的员工如果违反了公司的劳动纪律，或者因为个人原因给公司造成...
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公司正式试用期工资可以预支吗？
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期过了没转正，工资还是试用期工资。
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试用期工资要低于转正期工资，试用员工试用期结束后可以直接开除，而正式合同工是不能随意开除。 《中华人...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
试用期定了正式工资，试用期快结束，可以谈吗．，律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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试用期有医保社保吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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试用期结束该怎么转正
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试用期结束，转正就意味着用人单位将与您签订《劳动合同》，聘用您为该单位的正式员工。如果您不同意转正，就表示您不愿意成为该单位的正式员工；该单位为了维持正常的生产秩序和工作秩序，被迫再从人才市场或者劳务...
吉林省在线咨询顾问团
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试用期结束想辞职试用期是扣多少工资？
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劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 所以在试用期内可以提前三天通知用人单位，不会扣工资 在合同合法的情况下...
香港在线咨询顾问团
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试用期结束后签合同可以吗
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试用期过后再与劳动者签订劳动合同，不仅是违法的，而且这种做法也往往会弄巧成拙。劳动法规定，企业同员工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期几天结束
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试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期和正式期工资在同一月
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根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一部分：试用期与转正期在不在同一样月这个不影...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
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试用期结束后试用期公司加班工资会加倍吗
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要看是什么时候加班。如果是休息日加班，加班工资是双倍的。如果是法定休假日加班，则不是双倍，而是三倍。 根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：...
山西在线咨询顾问团
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试用期没有结束会有工资吗？
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试用期结束没有工资的，劳动者能直接走，并且可以依法要求单位支付工资。单位有下列情形的，劳动者是可以解除劳动合同的：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者...
海南在线咨询顾问团
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用微信结束试用期期间辞职可以吗？
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试用期用微信辞职也是有效的，试用期只需要是提前三日通知用人单位解除合同即可，并不要求必须是书面形式，只要是能够通知用人单位的方式，都是属于有效的。...
河南在线咨询顾问团
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试用期结束算口头约定吗
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试用期一般不可以口头约定，而是应当以书面形式写在劳动合同中，以其他形式约定的试用期不具有法律效力。劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我试用期快到了，请问试用期没有过病假有工资吗
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病假当天，发放病假工资，职工病假工资按不低于当地最低工资标准80％由用人单位自主确定支付办法。 劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验在线咨询
正式工资还是试用期工资
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1、试用期期限： (1)工作在一年以上者，试用期不超过3个月;应届毕业生，试用期为6个月。 (2)在试用期间，公司会对试用员工进行考察，根据试用员工的具体表现，在与其进行相互沟通后，确定试用员工是否可...
陕西在线咨询顾问团
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试用期结束可以直接走人吗
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在试用期是可以随时辞职的，但并不是随意的，原则上还是需要提前三天通知用人单位，但如果单位存在侵害劳动者合法利益行为的情况下，劳动者是可以马上辞职走人的，当然对用人单位也有辞退劳动者的权利，前提是试用期...
河南在线咨询顾问团
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遇到试用期定了正式工资，试用期快结束，可以谈吗．，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期试用期最低工资
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劳动者在试用期的最低工资，是劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
是试用期结束就签订正式录用劳动合同？
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正式录用即我们通常所称的“转正”,是指试用期满,且试用合格的员工正式为该组织的员工，试用期也应该签订试用期合同...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期工资标准，请问怎样谈试用期工资
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各地区、各行业、各单位员工的试用期工资各不相同，国家没有统一的试用期工资标准。用人单位确定或发给试用期员工的工资，只要符合《劳动合同法》规定的“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
重庆在线咨询顾问团
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