试用期和正式期工资在同一月
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根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一部分:试用期与转正期在不在同一样月这个不影...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>正式工试用期提前几天可以辞职
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正式工辞职需要提前三十天;而试用期辞职则只需要提前三天。且辞职需要以书面形式通知用人单位。如果违法解...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司正式试用期工资可以预支吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期公司可以以工作为由,以试用期内辞退员工吗要支付员工工资吗
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试用期间用人单位是可以按不符合录用条件提出解除合同的,但是要依法支付工资的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>试用期工资80%转正后可以补齐吗
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一般情况试用期给你80%的工资,那20%是不可能补给你的,这是合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司试用期可以解散吗?赔偿工资吗?
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赔偿。虽然劳动合同在试用期,但是也已经与用人单位建立了劳动关系,是受法律保护的。 公司解散,不属于《...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司正式试用期工资可以预支吗?,律师怎么看
公司股权可以用来投资吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询正式工的试用期可以随时辞职吗?
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1、可以。 2、试用期,可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第三天即可离开公司。公司不批准的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 3、根据《劳动合同法》第二十一条规定:“在试用期中,除劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期多少工资到正式工资时
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根据劳动合同法规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司正式试用期工资可以预支吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工可以向公司预支一年的工资吗
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预支与否,是公司自主决定的事情,通常是公司老板决定。 1、通常公司领导同意预支即可。 2、还有比较正...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期上社保是按试用期缴纳还是正式工资
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在试用期的按试用期的工资缴纳,要是正式员工则按正式工资缴纳。 依据我国相关法律的规定,用人单位为劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>计算试用期工资的公式
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员工在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到公司正式试用期工资可以预支吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司试用期过了说明我是正式工
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试用期满,用人单位继续用工即视为转正。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期满,用人单位吉祥虎用工,无论是否办理转正手续,视为符合录用条件,已经转正。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期公司拖欠工资可以索赔吗
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试用期拖欠工资没有赔偿金,用人单位只需在劳动行政部门规定的时间内向劳动者支付拖欠工资即可。但如未在规定时间内发放,则需按拖欠工资的50%至100%进行赔偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以辞退,转正工资不给吗
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在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期干预70% 工资合法吗
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试用期80%工资是合法的。根据法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期4000转正后工资
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试用期的工资不得低于当时签订劳动合同时约定工资的百分之八十,如果试用期工资为 4000,那么转正后工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询银行试用期是正式工吗
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按照现行的法律,并无正式和非正式职工之分,你所要考虑的不是你与其他职工相比的待遇差别,而是银行有没有按照与你订立的合同履行各种义务,有没有如约发薪养老,医疗等各项社会保险有没有落实你所认为的2年后才能...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过后正式工资是多少
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《劳动合同法》对试用期的工资规定如下: 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十八条劳动合同对劳动报...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司正式试用期工资可以预支吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同上只有试用期工资没有正式工资
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合同中未注明转正工资并不违法,劳动合同法只规定试用期工资不得低于转正工资的80%,其他没有规定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司可以扣预留工资吗?
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工资应当按时足额向劳动者发放,不得以任何理由拖欠克扣,工资支付周期最长不得超过一个月,拖欠克扣工资可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁,要求支付被拖欠克扣的工资和滞纳金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假期间,如果工资没有正式工资,是否可以要求公司支付工资
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你可以按照以下的规定来要求支付病假工资: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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