计算公式月休两天工资的计算公式?
图文1,018人已浏览
一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一月休息4天。 一个月休息2天的情况,通常算工资以30天...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>事业单位试用期工资计算
图文930人已浏览
机关新参加(录用)工作人员均实行试用期,试用期为一年。 1、直接从各类学校录用的工作人员,试用期工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对计算试用期工资的公式,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
资产负债率计算公式是什么
视频1,714人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,868人观看
王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工入职试用期计算方式?
问答584人已浏览
员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>试用期工资、实习工资和转正工资是怎么计算的
图文318人已浏览
试用期工资应不低于转正后工资的80%。 实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期离职工资的计算方法是什么
图文74人已浏览
试用期离职工资的计算方法是不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
计算试用期工资的公式,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
视频5,292人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,571人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期计算劳动工资
问答584人已浏览
劳动者在试用期的工资,要高于用人单位所在地的最低工资标准,高于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资。用人单位不得克扣劳动者工资。但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:法院...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>退休工资计算方式新职工工资的计算公式
问答584人已浏览
1、基本养老金月标准以上一年度在职职工月平均工资和指数化月平均工资为基础,每满一年支付1元%。计算公式为:基本养老金=(被保险人退休时,当地上一年在职职工月平均工资 我指数化月平均工资)÷2×缴费年限...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对计算试用期工资的公式,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职试用期工资是如何进行计算的
图文76人已浏览
劳动者入职试用期工资由用人单位与劳动者协商确定,但不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>重庆婚假期间工资计算公式
图文66人已浏览
根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>病假工资计算公式21.75
图文1,192人已浏览
日病假工资=计算基数/21.75x计算系数(80%),即扣减病假工资=计算基数/21.75x计算系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
视频6,341人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
视频4,269人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到计算试用期工资的公式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资低于最低工资计算
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。按实际情况,如果薪资低于当地最低工资标...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>什么是试用期工资,试用期工资怎么算,试用期工资的
问答584人已浏览
试用期是指包括是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 试用期工资计算方式 根据《中华人...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资标准标准试用期工资标准怎样计算
问答584人已浏览
相关法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第三十条用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>临时工试用期是怎么计算的
图文86人已浏览
临时工试用期的计算与正式员工一样,劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年平均工资计算公式
图文654人已浏览
职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,577人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
视频1,527人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询一个员工在公司试用期工资计算是如何的?
问答584人已浏览
1、如果你实行的标准工作时间,即每天工资8小时,周六上班应当支付相当于平时的2倍工资。 2、按照国家法律规定,日工资的计算方式是月工资除以20.83天。当月工资=工资标准(960元)/20.83*当月...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>还在公司的试用期企业员工工资计算方法?
问答584人已浏览
应当按照21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算 试用期也好试用期满也罢都是按照基本工资/21.75×...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到计算试用期工资的公式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期到底算不算正式员工
图文1,163人已浏览
关键是从试用期起就与公司签订劳动合同,这样就最有法律保障。根据法律规定,试用期当然也是公司的正式员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,136人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期工资要计算扣税吗
问答584人已浏览
1、只要试用期期间工资达到个税起征点都是要缴纳的。个人所得税是按照你的收入多少来征收的,现在的起征点是3500元,超过这个的就要纳税,不管你是不是试用期。 2、取得工资、薪金收入,符合纳税条件的,都应...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间一天的病假工资计算?
问答584人已浏览
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询