在试用期的劳动者可以以新的工资计算费用吗
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一般情况下，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，同...
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劳动者在试用期的工资应该达到怎样的标准
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人...
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动者试用期工资是怎么算的，劳动者试用期间的工资和工资如何确定
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劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者的工资是劳动者和用人单位建立劳动关系时，双方协商一致确定的，通常和劳动...
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劳动者在试用期内摔伤算不算工伤
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我国工伤保险条例所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系，是指包括事实劳动关系的各种用工形式、各种用工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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如何在劳动者试用期间发放工资
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用人单位与劳动者对试用期的工资的约定应当注意以下三个“不得低于”： （1）不得低于本单位相同岗位的最...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
怎样计算劳动者在试用期的工资？，律师怎么看
刑期的起止日怎样计算
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孙军律师|
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师|
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试用期自动离职, 工资怎么算, 劳动者在试用期内自动离职工资怎么算
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在试用期自动离职的，劳动者的工资按照实际出勤时间和月应出勤工时进行折算，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成...
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劳动者在试用期内有权加班吗？加班工资应怎么计算
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劳动者是在试用期加班也是有权利按照法律规定享有加班工资的。根据我国《劳动合同法》的规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人...
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劳动者试用期如何规定工资
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劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
张丽丽律师|
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劳动者试用期工资规定的是什么
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 除此之外，劳...
丰培铭律师|
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实行计件工资的劳动者，加班工资应怎样计算
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实行计件工资也有权享受加班工资待遇。《工资支付暂行规定》第13条第2款规定：“实行计件工资的劳动者，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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遇到怎样计算劳动者在试用期的工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同是计算在试用期工资的吗
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经济补偿金按劳动者本人解除劳动合同前12个月平均工资计算，解除劳动合同前12个月含有试用期的，试用期工资包括在内。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应...
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劳动者入职后工作，怎么计算试用期？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在公司工作中间离职过一段时间，劳动者重新入职后，劳动者的工作年限重新进行计算，如果劳动者再次离职，如果符合用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的，应当以重新入职的年限进...
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劳动者在试用期的工资应该达到怎样的标准
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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试用期劳动工资
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试用期劳动工资不能低于劳动合同的约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张丽丽律师|
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试用期不支付劳动者工资应当怎样维权
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试用期也应当支付劳动者工资，如果单位拒不支付的，劳动者可以通过以下方式讨要工资： 1.向劳动监察大队...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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劳动者在试用期内提前多少天解除劳动合同，工资是怎么计算的，对吗
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一、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动者在试用期间的权利包括哪些，劳动者在试用期
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(一)试用期是一个约定的条款 试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。 (二)劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利 劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳...
江西在线咨询顾问团
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劳动者加班加点怎样计算工资
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师|
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劳动者试用期和转正后试用期的工资是一样的吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者试用期和转正后的工资一样，只要劳动者的工资不低于当地最低工资，用人单位不违法，劳动者的工资由劳动者和用人单位在签订劳动合同时双方协商一致确定。《劳动合同法》第十七条...
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试用期辞退人员工资劳动法工资是怎样计算的啊，求解
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用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形： 1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另...
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