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(一)试用期是一个约定的条款 试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。 (二)劳动者在试用期间...
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劳动者在试用期内享有的权利包括平等就业和职业选择、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议和其他法律劳动权。
劳动者在试用期间应享有全部劳动权。这些权利包括获得劳动报酬、休息和休假、获得劳动安全和卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议和法律规定的其他劳动权利;还包括依法参与民主管理或者与用人单位平等协商保护劳动者合法权益的权利。不能因为试用期的身份而受到限制,不能和其他工人区别对待。劳动合同法限制了约定试用期的行为,旨在保护劳动者的合法权益。
试用期劳动者的权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。还包括依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利。不能因为试用期的身份而加以限制,与其他劳动者区别对等。
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