劳动者在试用期内的期限应该是多长
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劳动中的试用期时间根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者试用期辞职是否能拿到应得的工资
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劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者在试用期的工资应该达到怎样的标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动者在试用期的工资应该达到怎样的标准
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>试用期不支付劳动者工资应当怎样维权
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试用期也应当支付劳动者工资,如果单位拒不支付的,劳动者可以通过以下方式讨要工资: 1.向劳动监察大队...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何处理劳动者在试用期内的工资
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劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在试用期的工资应该达到怎样的标准,律师怎么看
试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者在试用期的工资应该达到怎样的标准?
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期的工资标准是怎样的
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例如,关于试用期被辞退工资怎么算的问题,回答如下:《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。拖...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在试用期的工资应该达到怎样的标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何在劳动者试用期间发放工资
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用人单位与劳动者对试用期的工资的约定应当注意以下三个“不得低于”: (1)不得低于本单位相同岗位的最...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期期间劳动者的工资如何约定
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劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在试用期的劳动者可以以新的工资计算费用吗
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一般情况下,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者在试用期的工资应该达到怎样的标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在试用期的工资应该是多少?
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劳动者试用期工资,由用人单位与劳动者在劳动合同中约定,但不得低于劳动合同约定的正式期工资的80%,且不得低于本单位同岗位最低档工资和当地政府规定的最低工资。 劳动合同没有约定工资标准或者约定不明确的,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期的工资不得低于的标准
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劳动者在试用期的工资不得低于下列标准:不得低于劳动合同约定工资的百分之八十;不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期工资应该怎么算?
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《》第二十条关于工资的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。如当地就业者增多、职工平均工资提高、经济发展水平加快等等,或者本...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动者致人损害的应该怎么赔偿
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如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害,给用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者试用期工资规定的是什么
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 除此之外,劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
达到怎样的条件才能离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询土地使用证到期之后应该怎么办
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在试用期内的工资怎样约定
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对于劳动者在试用期内的工资,不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者用人单位相同岗位的最低档工资,且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资标准规定应该是怎样的
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根据我国的法律规定,在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在试用期的工资应该达到怎样的标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在试用期的注意事项
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试用期期间劳动者的注意事项: 1、不能口头约定试用期; 2、不能超期约定试用期; 3、不能重复试用;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>挪用资金的量刑标准
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李艾军律师| 合伙人,16年经验在线咨询劳动者在试用期工资怎么规定的
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试用期期间劳动者工资的约定标准是:不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期的工资怎么计算
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单位应当是按照你的实际工作天数,给你计算工资的,而且试用期的工资的话应当是不少于你们约定的试用期工资的百分之八十。如果单位少发你工资的话,你可以向当地劳动监察大队投诉,索要应得工资。...
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