在试用期期间,用人单位可以不给劳动者发放工资
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试用期期间,用人单位应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
劳动者在试用期间选择离职工资可以拿回吗?
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当然可以要回了。...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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用人单位可以随意约定劳动者在试用期的工资吗?
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现实问题巫小姐被录用担任某房地产公司销售,但在签订合同时,巫小姐发现该劳动合同中规定,试用期为2个月,试用期薪水为约定薪水的50%,连该市最低工资标准都未达到,巫小姐当即表示该合同有问题,但被告知,只...
新员工试用期的工资是以试用期为准吗
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用转正工资。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度...
试用期劳动者可以申请双倍工资补偿吗
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试用期劳动者不可以申请双倍工资补偿。...
不明白,就问一问
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新农合可以报销孕检的费用吗
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试用期内可以随时辞职吗
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试用期和劳动合同期限
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劳动者在试用期因工受伤,试用期可以辞退受伤的员工吗
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第18点指出:劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限...
劳动者可以在试用期告他要求不发工资吗
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关于工作试用期不发工资的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。 试用期: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
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劳动者试用期可以请产假吗
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试用期可以请产假。...
有外遇劳动者可以在试用期辞职吗
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试用期期间可以辞职。试用期只要提前三天以书面形式通知单位就可以了。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
试用期的劳动者适用最低工资标准吗
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处于试用期的人员适用最低工资标准,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资...
可以用别人的医保卡付费吗
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广西的社保卡在广东可以用吗
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劳动者试用期工资是怎么算的,劳动者试用期间的工资和工资如何确定
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劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者的工资是劳动者和用人单位建立劳动关系时,双方协商一致确定的,通常和劳动...
解除劳动合同是计算在试用期工资的吗
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经济补偿金按劳动者本人解除劳动合同前12个月平均工资计算,解除劳动合同前12个月含有试用期的,试用期工资包括在内。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应...
劳动者在试用期期间,可以享受基本工资待遇吗
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单位可以自行确定见习期、试用期的工资待遇,但是仍应以不违反劳动法为前提。在试用期内,劳动者也同样在法定工作时间内提供了正常的劳动,依法应享受劳动法规定的工资权。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法...
劳动者在试用期内可以不发放工资提供食宿即可吗?
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用人单位为试用期不可以不给工资。 单位必须要支付给试用期员工工资,且不得低于正式工资的80%、单位同...
申请劳动仲裁试用期不发工资可以的吗?
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试用期不发工资可有申请劳动仲裁,申请劳动仲裁要准备以下材料: 一、先打印公司工商注册登记信息1份(在...
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广州的医保卡在深圳可以用吗
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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试用期工资在最低工资标准内可以计算吗
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首先,试用期内劳动者的工资标准可以由用人单位自行确定,这是合法的。试用期是用人单位对劳动者进行考验的期限,在试用期内,企业有权自行确定工资标准。劳动部1995年发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的...
工资,不低于劳动者在试用期的工资。
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试用期内的工资不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
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劳动者在试用期用人单位可以无理由辞退吗
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劳动者在试用期,用人单位不可以无理由辞退。用人单位可以解除劳动合同需要满足以下条件: 1、在试用期间...
宁波的医保卡可以在外地使用吗
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劳动者在试用期期间,用人单位可以以劳动合同约定的工资标准为依据
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单位这样不对,是违法行为。《劳动法》规定,劳动者每天工作时间不超过8小时;平均每周不超过44小时。此外,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中也有规定,劳动者与用人单位形成或建立劳动...
在试用期的劳动者,可以享受保险福利吗?
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根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 另外,《社会保险法》第五十八条有明确规定:用人单...