劳动者在试用期间可否直接申请双倍工资
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试用期劳动者不可以申请双倍工资补偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者申请双倍工资的方式有哪些
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劳动者可以通过以下方式请求支付双倍工资: 1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期劳动者可以申请双倍工资补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动者申请未签劳动合同的双倍工资, 劳动者申请双倍工资是否得到?
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同,对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资,是没有区别的。 用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同到期后及时签订书面劳动合同,否则,劳动...
云南在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资劳动仲裁申请书
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1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。 2、申请人信息;必须信息包...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资可以申请双倍工资吗
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不可以,未签订劳动合同的可以要求双倍工资;欠工资可以要求用人单位支付拖欠工资和辞职时的经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期劳动者可以申请双倍工资补偿吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询国家规定试用期工资能否申请双倍工资补偿?
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试用期可以申请双倍工资补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,企业与员工建立劳动关系,必须立即签订书面劳动合同,签订劳动合同不立即将面临给员工双倍工资的处罚。第87条【违反解除或终止劳动合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同补签的试用期未满,用人单位是否可以要求双倍工资双倍工资
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1、可以,可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期劳动者可以申请双倍工资补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
申请劳动仲裁要双倍经济补偿吗
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申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿,如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同试用期合同只能领双倍工资吗
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>赔偿金和双倍工资可以同时申请吗
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赔偿金和双倍工资是可以同时申请的。双倍赔偿是用人单位违反法律规定,解除或者终止劳动合同,按国家法律规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询独生子女征地补偿双倍
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期劳动者可以申请双倍工资补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故解除劳动合同,劳动者可以请求双倍工资补偿吗?如何补偿?
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请问公司是以此为由解除劳动合同吗?如果公司无故解除劳动合同,是违法的。如果你们协商不成,可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同劳动仲裁请求双倍工资, 还可以要求双倍工资和补偿金吗
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1,未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以; 2,申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的,这个请求权完全在于你,至于能否得到支持,就要看劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决了,事实方面的话,确...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后继续工作,劳动者离职后可以申请劳动仲裁双倍工资吗
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劳动合同到期后,劳动者继续在用人单位工作了7个月,离职后可以申请劳动仲裁要求支付6个月未续签劳动合同的双倍工资(地区可以要求7个月)。离职1年内,都可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。 1、去当地人力资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者双倍工资赔偿如何计算
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劳动者双倍工资赔偿的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样申请劳动仲裁赔双倍工资
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用工超一个月不满一年未签订劳动合同,不签订无固定期限劳动合同,违反规定解除或终止合同,可以申请双倍工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者获双倍工资补偿的期限有多长
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劳动者获双倍工资补偿的期限有多长目前的用工实践中,在签订无固定期限劳动合同方面出现的问题主要有两种:一是用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,最终导致“视为用人单位与劳动者已订立无固...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同员工可以申请双倍工资吗, 劳动仲裁双倍工资怎么算
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,主张双倍工资中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期劳动者可以申请双倍工资补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何申请双倍工资赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动局申请双倍工资赔偿申请书有时效期限吗
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1、劳动争议调解仲裁法27条,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。2.、要求双倍工资的补偿属于劳动争议案件,按照上述规定申请请仲裁的时效期间为1年。上述意见供参考...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣人向劳动者支付双倍工资是否可以申请劳动仲裁
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根据我国劳动合同法的有关规定,存在下列情况下,劳动者可以依法请求佣人单位支付双倍工资,用人单位不支付的,还可以申请劳动仲裁: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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