怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期和正式期工资在同一月
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根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一部分:试用期与转正期在不在同一样月这个不影...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期工资多少才不是正式工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期工资是正式工资多少?
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试用期工资的约定——《劳动合同法》的一个漏洞。与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期上社保是按试用期缴纳还是正式工资
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在试用期的按试用期的工资缴纳,要是正式员工则按正式工资缴纳。 依据我国相关法律的规定,用人单位为劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期解聘赔偿是试用期工资还是转正后的工资
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试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工资多少才不是正式工资,律师怎么看
试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询拖欠工资多少钱才可以起诉
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期工资是正式工资的多少?
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试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限,但并不是劳动者的“白干期”。 根据《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定,即劳动者在...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资是正式工资的多少
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《劳动合同法》对试用期的工资规定如下: 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十八条劳动合同对劳动报...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期工资多少才不是正式工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工资5500转正应该多少合理
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劳动法没有规定,只要试用期工资不低于转正后工资的百分之八十就不违法。至于转正后的工资是多少应当由你们...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同上只有试用期工资没有正式工资
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合同中未注明转正工资并不违法,劳动合同法只规定试用期工资不得低于转正工资的80%,其他没有规定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>实习工资一般是正式工资的多少
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实习工资一般是正式工资的百分之八十。根据我国法律规定,劳动者与用人单位形成建立劳动关系后,在实习期间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>民政局一月工资多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询欠工资多少可以起诉
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期工资多少才不是正式工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期的工资是正式工资的多少
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劳动合同法第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。 应该按...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资是正式工资的多少吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者试用期的工资需要按照《劳动合同法》规定执行,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资与正式工资差多少
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1、试用期期限: (1)工作在一年以上者,试用期不超过3个月;应届毕业生,试用期为6个月。 (2)在试用期间,公司会对试用员工进行考察,根据试用员工的具体表现,在与其进行相互沟通后,确定试用员工是否可...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期4000转正后工资
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试用期的工资不得低于当时签订劳动合同时约定工资的百分之八十,如果试用期工资为 4000,那么转正后工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期工资低于正式岗位工资的80%怎么处理
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劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠农民工工资最高判多少年
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期多少工资到正式工资时
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根据劳动合同法规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不得低于正式工资的多少
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期工资多少才不是正式工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司正式试用期工资可以预支吗?
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>讨要工资多少钱能起诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期过后正式工资是多少
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《劳动合同法》对试用期的工资规定如下: 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十八条劳动合同对劳动报...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资是正式工资的百分之多少?
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一般试用期工资是正式工资的80%。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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