一般工厂的试用期工资是多少，如何规定试用期工资
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《劳动合同法》规定试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
试用期不给工资合法吗？试用期工资是如何规定的？
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根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期多少工资到正式工资时
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根据劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四...
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企业试用期工资是正式工资还是待岗工资
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企业试用期工资是正式工资的百分之八十。法律规定劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期5000转正后工资是多少
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关于试用期薪酬为5000元人民币这一事项，请注意转正之后的薪酬并非一成不变，而是在合法范围内由劳资双...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
试用期工资是正式工资的多少，法律是如何规定的，律师怎么看
工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验
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关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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按法律规定工资不低于正式工资的多少
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1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、如果只签订试用期合同，视为没有试用期，工资应当按照转正工资发放...
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试用期工资高于正式工工资属于合法规定吗？
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员工在试用期的工资不得正式工的80%，不得低于本单位相同岗位的最低档工资和用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应将工资支付给劳动者本人，但也可委托银行代发工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...
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试用期工资转正工资大概是多少钱呢？
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试用期工资为转正后的80％，你转正后工资应该是5000除以0．8也就是6250元所以7000是合理的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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正式工试用期工资标准
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正式工试用期工资标准一般是合同约定的工资水平的80％，同时也不得低于本单位相同岗位最低档工资。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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法律中试用期的工资有何规定
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《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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派遣工和正式工的区别
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张超律师|
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
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遇到试用期工资是正式工资的多少，法律是如何规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期工资转正工资大概是多少钱呢？
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试用期工资为转正后的80%，你转正后工资应该是5000除以0.8也就是6250元所以7000是合理的你也可以以转正后工资是7000为由要求试用期工资涨到7000乘以0.8也就是5600元...
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正式工试用期工资标准
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正式工试用期工资标准一般是合同约定的工资水平的80%，同时也不得低于本单位相同岗位最低档工资。...
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试用期工资是正式工资的百分之八十在内吗？
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员工在试用期内发放工资是可以按照正式工资的80%发放的。但是员工在入职一个月内单位是需要和员工签订劳动合同的。 依据《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订...
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试用期解聘赔偿是试用期工资还是转正后的工资
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试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同约定工资是指转正的工资还是试用期的工资
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分以下两种情况： 1、工资标准应当以双方签订的合同为依据，合同中会规定你试用期的工资，签订了合同就表...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
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试用期工资与转正后工资的法律关系是什么，试用期工资应该怎么约定
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注意试用期工资与“转正”后工资的法律关系。 根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。据...
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试用期工资不能低于劳动法规定的多少，试用期工资
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一、我国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。关于工资总额组成的规定第四条工资总额由下列六个部...
甘肃在线咨询顾问团
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试用期的工资有多少试用期单位克扣工资如何办
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八 十，并不得低于用人...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师|
专职律师，12年经验在线咨询
国家规定试用期工资标准是多少,新员工如何跟公司约定试用期工资?
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一、试用期工资标准是多少 试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限，但并不是劳动者的“白干期”。根据《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定，即劳动者在试用期的工资...
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实习工资一般是正式工资的多少
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实习工资一般是正式工资的百分之八十。根据我国法律规定，劳动者与用人单位形成建立劳动关系后，在实习期间，劳动者提供了正常劳动，那么用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。实习工资是正式工资的80%。...
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