十年制工作人员辞退补偿标准
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十年老员工被辞退的补偿标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退员工社保补偿标准一般标准
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用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞退员工补偿标准2023年,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询2016年公司辞退员工标准?辞退员工的赔偿标准
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1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月位置;2、社保是按照实发工资作为基数缴交的,未足额购买的可以要求公司予以补缴;3、公积金也可以要求补缴;4、法律上没有夜班补助的说法,如果...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>退休不足五年的单位辞退员工补偿标准
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一、劳动者在不同单位工作年限满15年,离退休年龄不足5年,用人单位可以进行经济性裁员。用人单位应当按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退员工2022最新补偿标准
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我国的劳动合同法规定,如果公司要辞退员工,那么需要依据法律给员工支付经济补偿金。经济补偿金是按劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工补偿标准2023年,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工厂不满一年辞退员工补偿标准
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如果不属于经济性裁员的话,属于违法解雇。单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2023新规员工辞退有补偿吗
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辞退员工时,如果属于员工过错性辞退的,则用人单位不应当支付劳动经济赔偿金。如果属于无过错行辞退的,要支付一定的补偿金。每满一年,补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工补偿标准2023年,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工一年半辞退标准
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应当根据辞退的原因而定,根据每工作一年支付1个月工资的标准支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2021年辞退员工怎么补偿
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辞退员工的赔偿: 1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退,如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>15年员工辞退补偿金的具体标准是多少
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到辞退员工补偿标准2023年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023辞退员工补偿怎样计算
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辞退员工的赔偿标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>年薪制员工辞退补偿标准及程序
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 按照12个月平均工资,结合工作年限...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2023年劳动法辞退员工的赔偿标准是多少
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因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工的补偿
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用人单位违法辞退员工的,应当按双倍的经济补偿金来支付赔偿。而经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询辞退员工按什么标准补偿
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《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工最新补偿标准,公司辞退员工的最新补偿
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劳动合同法: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工补偿标准2023年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工的补偿标准是基本工资吗
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辞退员工补偿标准是基本工资。经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算,但是如果应得工资...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工辞退补偿标准制度2017
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位违反本法规定解除或者终...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退15年员工赔偿标准
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用人单位“辞退”劳动者,如无正当理由,涉嫌违法解除,就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿,可能会赔偿二十个月的该劳动者月均工资。如果有法律依据,按每满一年补偿一个月月均工资。...
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