跟员工签了试用期合同能算工伤吗
图文77人已浏览
试用期未签订合同因工作受伤的,属于工伤,因为双方已经建立了劳动关系。 (一)在工作时间和工作场所内,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>没签合同期间是否都算试用期
图文291人已浏览
没签合同期间不一定都是试用期,正常情况下,没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况。关于试用期:劳动合...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对试用期没签合同期间伤了算不算工伤?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤期间误工费怎么算
视频2,120人观看
陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
视频2,550人观看
郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期期间工伤算不算工伤
问答584人已浏览
试用期受伤算工伤。因为自用工之日起。劳动者与用人单位之间就已经建立了劳动关系,即使是处于试用期也适用工伤的相关规定。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>合同没签字受伤算不算工伤?
图文69人已浏览
只要与用人单位形成事实劳动关系,因工作原因受伤的,即使没有签订劳动合同,也可以认定为工伤。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者在试用期内摔伤算不算工伤
图文127人已浏览
我国工伤保险条例所称的职工,是指与用人单位存在劳动关系,是指包括事实劳动关系的各种用工形式、各种用工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期没签合同期间伤了算不算工伤?,律师怎么看
试用期不签合同怎么赔偿
视频469人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
视频1,414人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询公司试用期不签合同怎么办
视频491人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间受伤算不算工伤
问答584人已浏览
试用期受伤算工伤。因为自用工之日起。劳动者与用人单位之间就已经建立了劳动关系,即使是处于试用期也适用工伤的相关规定。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>因为试用期没签合同,受伤了算工伤吗?
问答584人已浏览
试用期未签订合同受伤的,用人单位与劳动者有事实劳动关系,属于下列情形之一的,认定为工伤:在工作时间和工作场所,因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害;在工作时间和工作场所因工作原因造成事故伤害的;在工作时...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期没签合同期间伤了算不算工伤?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期间遭遇损害算工伤吗
图文56人已浏览
试用期间遭遇损害是否算工伤要根据具体情况而定,有以下情形的,可以认定为工伤: 1、在工作时间和工作场...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期绞断两根手指未签合同也算工伤
图文81人已浏览
试用期绞断两根手指未签合同也算工伤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工没有社保工作期间受伤算不算工伤?
图文138人已浏览
员工没有社保在工作期间受伤也可以算是工伤。没有交社保,可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
视频677人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询上下班受伤算不算工伤
视频5,837人观看
方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期没签合同期间伤了算不算工伤?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间工伤算不算工伤
问答584人已浏览
试用期间受伤的是工伤事故。根据《工伤保险条例》的规定,本条例所称的员工是指与使用者有劳动关系(包括事实劳动关系)的各种雇佣形式、各种雇佣期限的劳动者。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间受伤算不算工伤
问答584人已浏览
试用期受伤算工伤。因为自用工之日起。劳动者与用人单位之间就已经建立了劳动关系,即使是处于试用期也适用工伤的相关规定。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未签合同受伤了算工伤吗
问答584人已浏览
试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定,根据鉴定等级对照...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤合同期满公司不续签算工伤吗
图文61人已浏览
工伤后,如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期,用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内身上受伤算工伤吗
图文76人已浏览
试用期受伤算工伤。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上下班途中受伤算不算工伤
视频3,816人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
视频1,562人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期没有签劳动合同离职算不算工伤
问答584人已浏览
算,如果单位没给你缴纳社会保险,可以主张解除合同。劳动者因此要求用人单位支付补偿金。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内受伤不签合同算工伤吗
问答584人已浏览
首先,未签劳动合同,劳动者有权要求单位支付双倍工资;其次,劳动在试用期内受伤的,即使单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金也都应由单位承担。 劳动者有权要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期没签合同期间伤了算不算工伤?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我在试用期里摔伤算工伤吗
图文67人已浏览
劳动者在试用期上班时摔伤,如果具有在工作时间和工作场所内因工受伤等情形的,属于工伤;如果不符合法定的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
视频8,759人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期工伤算不算工伤
问答584人已浏览
试用期受伤算工伤。因为自用工之日起。劳动者与用人单位之间就已经建立了劳动关系,即使是处于试用期也适用工伤的相关规定。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未签合同受伤算工伤吗
问答584人已浏览
首先,未签劳动合同,劳动者有权要求单位支付双倍工资;其次,劳动在试用期内受伤的,即使单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金也都应由单位承担。 劳动者有权要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询