试用期7天后，下班时摔伤，算工伤吗？
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算工伤，上下班途中...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
快递员工作期间受伤怎么办
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快递员工作期间受伤，先送往医疗机构治疗；用人单位向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定；向劳动能力...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对快递试用期工作时间，摔伤算工伤？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
试用期内因公受伤，在工作时间受伤能否算工伤，
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在工作时间、工作岗位受伤均属工伤；此外，在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤；在上下班途中发生交通事故，劳动者不负主要责任的，也属工伤。...
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在工作时间工作地点不慎摔伤，能算工伤吗
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要看你们双方之间是否是劳动关系，还要看是否是因为工作原因造成。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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快递员送快递，被人打伤了，算工伤吗
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报警处理，伤情或伤残由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任。轻微伤可要求治安...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
快递试用期工作时间，摔伤算工伤？，律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
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工伤期间误工费有吗
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林峰律师|
专职律师，17年经验
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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上班时间在工作中摔伤算工伤吗, 工作期间摔伤医药费可以得到支持吗
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算工伤的，因为是工作时间在工作场所受伤。医疗费可以有工伤保险基金报销的。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间...
湖北在线咨询顾问团
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在工作地点，但不是工作时间摔伤，是否算工伤
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劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时新劳动...
西藏在线咨询顾问团
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快递员送货途中摔伤属工伤吗？
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属于工伤认定范畴。依据《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在厂里工作时间摔伤
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按照你的描述不属于工伤。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期非工伤摔伤能辞退吗
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试用期非工伤摔伤不能辞退。依据我国法律规定，在试用期内职工受伤的，虽非工伤，用人单位亦应给予职工一定...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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遇到快递试用期工作时间，摔伤算工伤？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在试用期的时候摔伤是工伤吗
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试用期内上班摔伤的，在工作时间、工作原因摔伤或者工作时间、公司设施存在安全隐患的，应当认定为工伤。如因工人自身原因摔伤，如酗酒后摔伤，则不能认定为工伤。...
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工作时间因洗手间地滑摔伤伤掉牙齿算不算工伤
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依您所述“工作时间因洗手间地滑摔伤伤掉牙齿，算不算工伤呢”的问题，为您做出如下回答和建议： 一、在工作时间，工作地点，因为工作受伤的都属于工伤，因此您的这种情况应当属于工伤； 二、掉了几颗牙？都是哪颗...
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工伤工作短期工摔伤怎么算工伤
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短期工摔伤若是属于劳动关系的算工伤，享受工伤保险待遇。如果是属于劳务或者雇佣性质，可以请求接受劳务的一方承担全部的责任。此时责任人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支...
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工作时间外出吃饭摔倒受伤是否算工伤
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《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定，社会保险行政部门认定下列情形为因工...
吴莉律师|
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工作时间去卫生间摔伤属于工伤吗
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根据《工伤保险条例》第14条第1项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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一般试用期是多长时间
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金牌律师|
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工作时间从楼梯摔下来算工伤吗
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劳动者从楼梯间摔了一跤的，是属于在工作时间，因为工作原因受伤的，是算工伤的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的...
黑龙江在线咨询顾问团
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工作时摔伤手掌骨头！算工伤吗？
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术业有专攻，不是医师不是鉴定专家，不能给出精准结果。从法律维权角度讲，必须积极去做伤残鉴定。鉴定结果是最重要的索赔依据。...
辽宁在线咨询顾问团
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工作期间，公共卫生间因上厕所摔伤，算工伤吗？
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按照你所描述的情况，应当算作工伤，你首先进行工伤认定，再鉴定劳动能力，根据鉴定结果计算赔偿金额。...
孟金龙律师|
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工伤理赔需要多长时间
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陈家静律师|
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试用期上班意外摔伤伤害是否算工伤
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试用期的劳动者在上班时摔伤，如果符合在工作时间和工作场所内因工摔伤等情形的，属于工伤；如果与工作原因无关的，则一般不属于工伤，不能获得工伤赔偿。...
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工作时间去卫生间摔伤是否属工伤
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根据《工伤保险条例》第14条第1项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。这里的工作原因不能单纯指为用人单位从事生产活动，还应当包括劳动者从事的和生产活动不可分离的其他行...
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