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签了试用期转正未签劳动合同赔偿标准

2024-05-04 22人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,229
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专业分析

试用期没签劳动合同的话，公司应该给你双倍工资。《劳动合同法》第八十二条里说过：“如果公司在你工作一个月到一年内都没跟你签合同，那就得每个月发两份工资给你了”。第十四条还补充道：“如果公司超过一年都没跟你签合同，那就等于它已经跟你签了长久的劳动力合同了”。这样看来，公司要是不用书面合同来雇佣你，可能会吃大亏。当然，《劳动合同法》也说了，非全职员工可以不用书面合同，但是如果你是长期做这个的，最好还是签一下，免得出错。

法律依据

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