公司实行综合工时制的员工可以拒绝加班吗
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不可以。 无论什么工时制，除《劳动法》第四十二条规定的特别情形之外，用人单位安排劳动者加班，应当征得...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
我们公司请假工时用加班工时抵扣合法吗？
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事假只是请假那天没有工资而已，只是算平日的工资，而不能用加班的工资来进行相抵，因为加班工资本就比日常...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对公司的员工执行综合工时请事假扣加班工资吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
综合工时请事假扣加班标准是什么
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一般请事假是按照综合工资除以工作天数进行扣除的，并不是从哪一项工资里扣除。...
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现在综合工时制员工要加班吗
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根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发...
吴莉律师|
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事假怎么扣工资综合工时制
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请事假一般是按基本工资来扣除的，是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数，每个公司的请假扣除是按公司...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
公司的员工执行综合工时请事假扣加班工资吗？，律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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员工请假之后扣工资，员工请假扣加班工资合理台下是什么
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公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下的办法： 1、找公司协商。为尽快处理双方的纠纷，最好第一时间协商处理，比较节省大家的时间和精力。 2、找劳动部门举报。并且，员工去举报时一般是匿名举报，如...
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员工的工资被公司给扣除了,员工工资能扣加班工资吗？
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
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综合工时休息日加班会有加班工资吗？
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综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。 实行综合计算工时工作...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司请假，事假扣工资工龄，请问事假扣工龄工资吗？
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1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司员工周末加班能用平时事假扣吗？
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简单来说公司要求以周末加班抵扣请假是违法的，如果没有足额发放加班费的话，属于拖欠加班费行为，可以申请...
孟金龙律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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遇到公司的员工执行综合工时请事假扣加班工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
综合工时加班能否要双倍工资，综合工时加班加班能否要求双倍工资？
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综合计算工时制度下，周六、周日上班不能记做“休息日工作又不能安排补休的加班”，不能要双倍工资。执行综合工时制的劳动者，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，《劳动法》第四十...
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建筑公司给加班了综合工时的加班工资要怎么算
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分析如下： 用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低...
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现在综合工时制员工要加班吗
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根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第五条规定，综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间...
河北在线咨询顾问团
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综合工时的加班工资计算方法是？加班的工资咋算？
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150％，双休日加班是工资的200％，国定假日加班是工资的300％...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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加班工时抵扣请假工时可以吗
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事假只是请假那天没有工资而已，只是算平日的工资，而不能用加班的工资来进行相抵，因为加班工资本就比日常...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
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非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|
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事假用工综合工时制如何扣工资
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请事假一般是按基本工资来扣除的，是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数，每个公司的请假扣除是按公司规定来做的，你还要看你公司是怎么制定的请假制度...
贵州在线咨询顾问团
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公司拖欠员工加班工资申请强制执行有效吗
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制（即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年）。...
湖南在线咨询顾问团
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综合加班不短，综合工时制法定加班工资怎样算呢？
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无论是否超时，法定节假日上班就属于加班，单位应当支付3倍加班工资。超时（超过标准工时制的标准工时）里...
吴莉律师|
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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加班工资方式为综合计时员工加班费怎样算？
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综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，如建筑、旅游等岗位。实行综合计算工时工作制的岗位，需企...
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公司的员工不愿意加班，，不加班还要扣工资吗？、
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工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
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