试用期辞职公司压了一个月工资是违法的吗
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试用期离职公司要求工资压后一个月发是不合法的。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>一个月试用期刚满就被公司开了
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如果是用人单位的原因,且你是在试用期满后被辞退的,可以有不同的办法,如直接要求用人单位支付补偿金、赔...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对过了试用期公司辞退是否就需要赔偿一个月工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询被公司开除是不是试用期一个月就被辞退了?
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试用期到整个劳动合同终结,经济补偿金的适用是一致的即符合法律规定的条件就应当支付经济补偿金,不因其处于...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>转正一个月被辞退是否可以要求赔偿一个月工资
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如果单位无法定情形解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金两倍的标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司交了一个月社保就辞退了
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你可以选择要求继续履行合同或要求支付解除劳动关系赔偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过了试用期公司辞退是否就需要赔偿一个月工资,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询是不是试用期过了公司就要辞退试用期有7天
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持事实劳动关系证据,向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件,可以解除...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期辞退,只给四个月工资需要补偿吗
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看辞退理由,理由合法,补偿两个月工资,理由不合法,补偿四个月工资社保可以要求单位从入职开始补交劳动补偿的规定在《劳动合同法》第46.47.87条和单位无法协商补偿金的,可以申请劳动仲裁,需要提供能证明...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对过了试用期公司辞退是否就需要赔偿一个月工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
做了3个月就被公司辞退怎么赔偿?
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做了3个月被辞退了有没有赔偿需根据具体情况分析。 1、做了3个月被辞退的,一般支付半个月工资进行赔偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期做了半个月是否有工资
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试用期做了半个月有工资。《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期赔偿半个月还是一个月
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试用期赔偿是半个月。 试用期辞退补偿标准是可以补偿半个月的工资,因为试用期的期限不会超过半年的时间,...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到过了试用期公司辞退是否就需要赔偿一个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退一个月了公司要赔偿我的工资吗?
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劳动者主动解除是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期辞退需要提前一个月到公司吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一个月被辞退公司是否应该给补偿
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试用期内可以解除劳动合同,但应该履行相应的规范的程序。 如果是劳动者主动辞职,可以提前3日通知用人单位辞职。 如果是用人单位辞去员工,则用人单位则须向劳动者提供书面说明解除劳动合同的理由和依据。另外,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作了二个月辞退是否有赔偿
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工作了二个月被辞退是否有经济补偿,需根据具体情况分析: 1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>已经过了试用期辞退怎么赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询刚过试用期,转正第一个月劝退,公司需要赔偿吗
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如果单位无法定情形解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金两倍的标准支付赔偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>过了试用期三个月,公司没签合同,辞退,能不能要到赔偿?
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1、如果没有签订书面的,也就不存在所谓的。2、根据《》的规定,如果用人单位没有与职工签订书面劳动合同的,双方间成立事实劳动关系,并且单位应该自第二个月起支付职工最多11个月的。另外,如果单位在未签订书...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过了试用期公司辞退是否就需要赔偿一个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间被辞退公司要不要给赔偿
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试用期间被辞退公司要不要给赔偿,需视情况而定: (1)如果单位没有正当合法理由单方辞退,经济补偿按劳...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期过了一个月辞职需要提前一个月吗
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劳动者在试用期过后辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>才试用期一个月就被辞退,试用期辞退的多吗?
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《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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