试用期满六个月被公司辞退应该怎么赔偿?
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有,除此之外,解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金。...
6个月试用期转正前被开除
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依据被开除的具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金、赔偿金。若劳动者存在法定过错,用...
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刚满月就离婚孩子怎么判
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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被公司开除是不是试用期一个月就被辞退了?
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试用期到整个劳动合同终结,经济补偿金的适用是一致的即符合法律规定的条件就应当支付经济补偿金,不因其处于...
员工交满几个月社保,提前开了个公司就辞职了
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公司买的社保是不能退现金的,社保买到三个月就有社保卡了,然后就能自己去买社保,但需要公司开离开的证明...
工作满一个月,可以算是试用期吗
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上班一个月内算试用期,工资按一个月发。...
不明白,就问一问
一个月试用期刚满就被公司开了,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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孩子刚满月可以离婚吗
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试用期刚满就被公司解雇应该如何赔偿?
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根据你所述情况,你已经与签订劳动合同。公司在届满后辞退你,需要满足《第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患...
刚满试用期就怀孕了,公司可以解雇员工吗
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一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿...
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6个月试用期的公司能去吗
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试用期6个月的公司能去。试用期6个月的公司是否合法的情况如下: (1)试劳动合同期限三个月以上不满一...
刚刚离职是不是一个月就能领到工资了?
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入职不满一个月离职是能够拿到工资的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资。入职一个月离职的工资...
试用期工资怎么发 没有干满一个月
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员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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试用期刚完就被公司辞退了,三个月辞退一般有哪些法律依据呢
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。...
还在试用期内,刚刚满了,这个时候就被辞退了,我想问下,试用期满了辞退是如何补偿的呢?
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正规公司应该是。先签合同(包括试用和正式)也就是说。试用到期后。公司应通知你是否履行继续聘用的通知。超过试用期公司没通知就是已经默认您是他们的正式员工。那么你有权利要求问公司索要赔偿。公司没有合法理由...
刚要过试用期就被公司给开除了试用期没合同辞退补偿标准是啥?
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如果与单位并无劳动合同,所以不存在试用期的约定,这属于事实劳动关系,同样受到劳动法的保护,按照规定,事实劳动关系下,任何一方都可以要求解决劳动关系。 如果是单位要求解除的,应当支付经济补偿金(相当于一...
试用期辞职公司压了一个月工资是违法的吗
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试用期离职公司要求工资压后一个月发是不合法的。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
公司交了一个月社保就辞退了
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你可以选择要求继续履行合同或要求支付解除劳动关系赔偿金。...
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灵活就业社保忘记交了一个月怎么办
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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试用期三个月刚满, 未转正, 离职不干了
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劳动者试用期三个月刚满,未转正,辞职不干了的,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳...
试用期三个月后第四个月被公司开除,如何处理,试用期内被开除行为
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1、试用期三个月后第四个月成为正式,然后被开除,除非你符合《劳动合同法》第三十九规定情形,否则用人单位开除是需要支付经济补偿金的,如果违法解除劳动合同的还要支付二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据,《...
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试用期不满一个月辞退员工的赔偿
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如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作不满六个月支付半个工资...
试用期公司解散部门有赔偿吗
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试用期刚满一个月,该厂就要辞退他,也没说具体是什么理由,想问,试用期一个月被辞退有赔偿吗?
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无故被用人单位辞退是有赔偿的。因试用期间,用人单位没有说明辞退理由便要辞退劳动者就是违法的,劳动者可以通过劳动仲裁委员会进行申诉,要求用人单位支付赔偿金。《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动...
一般做满几个月就可以离开公司
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提前3天提出就可以了。不存在必须坐满几个月才可以辞职的规定。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...