刚满试用期就怀孕了，公司可以解雇员工吗

员工在试用期内怀孕期间可以不请假直接旷工吗怀孕的公司可以解雇吗

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没辞职就要出勤，否则不请假直接旷工，怀孕的单位也可以解雇《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制...

我刚去公司工作后就怀孕了，请问试用期员工有产假吗

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第一，用人单位如有正当理由，可与试用期内怀孕女职工解除劳动合同。从《民法典》角度来讲，劳动者提供的劳动力是否符合用人单位的用工标准，是用人单位购买其劳动力并与其订立劳动合同的基础。同样，劳动法也考虑到...

刚刚工作发现怀孕了员工在试用期怀孕辞退合理吗？

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一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...

试用期刚满就被公司解雇应该如何赔偿？

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根据你所述情况，你已经与签订劳动合同。公司在届满后辞退你，需要满足《第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除：（一）劳动者患...

孕妇可以解雇工作岗位试用期满后的怀孕劳动者吗

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合同解雇合同期满的孕妇。劳动者在孕期、产期、哺乳期、劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应自动延长至相应期限届满。...

公司因为我怀孕将我解雇，员工怀孕公司辞退员工是可以的吗？

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劳动者怀孕的，用人单位是否有权解除劳动关系（也就是辞退、解雇、炒鱿鱼），大体分以下2种情况： 1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假，劳动者有医生出具的病假条，并且履行了用人单位请假手续的，用人单...

怀孕可以解雇吗？公司可以赔偿吗？

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1，女职工在怀孕期间，用人单位不可以解除。2，你现在在一家公司上班1年，怀孕7个月被解雇，公司属于违法解除。3，公司非要解雇你，你有权要求公司支付。经济赔偿金是经济补偿金的两倍（经济补偿按劳动者在本单...

劳动合同期满怀孕了可以公司辞退员工吗

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不能。在员工怀孕期间，单位不得裁员，也不得以合同到期终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。...

发现了员工试用期怀孕了，在试用期怀孕能辞退吗

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一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...

公司同意同意试用期内辞退员工但怀孕了可以吗

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试用期内，怀孕公司不能因怀孕而辞退。只有怀孕的员工有下列情况，公司才能辞退： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位规章制度的； （三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损...