试用期三个月只签了一年怎么赔偿
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试用期三个月只签了一年的赔偿是按照经济补偿标准的二倍赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
覃永雄律师|专职律师，29年经验咨询我>>
劳动合同签三个月只做了一个月，可以解除吗
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对试用期三个月只做了一个月就被迟退了有签合同，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期三个月了以后就要签三年合同了？
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...
云南在线咨询顾问团咨询我>>
我试用期三个月现做了一个多月被公司炒有没补偿
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试用期内提出解除，不需要支付经济补偿金。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期内签了三个月合同还能用吗
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试用期三个月到了，如果双方已经签订了正式的劳动合同，则不需要再签合同。劳动合同期限不满三个月的，不得...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
试用期三个月只做了一个月就被迟退了有签合同，律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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身份证过期还能用三个月
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李娟律师|
专职律师，4年经验
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
，7年经验
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劳动合同签三个月, 试用期三个月后, 被辞退, 这个试用期算一个月吗
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根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，...
青海在线咨询顾问团
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签了三方只做一个月
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1、辞职只需提前一个月，你们公司劳动合同中约定的提前两个月违法，无效。 2、合同中约定的不能去和现在公司同行的或者有竞争力的公司的约定属于竞业限制约定，是合法的、有效的，违约金的约定也是合法有效地。 ...
山西在线咨询顾问团
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试用期三个月做了两个月提前辞职扣一半合理吗？
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试用期内劳动者辞职，只需提前三日告知用人单位即可，是不能扣工资的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在三个月试用期被辞退了，有陪賞不
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要看辞退的理由和公司存在的证据了，如果是合法解除，是没有经济补偿金或者赔偿金的，如果是违法解除，公司...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期三个月，签了一年劳动合同。这个正常吗？
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这是不对的，如果单位只签一年劳动合同，试用期不能超过二个月。根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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灵活就业社保忘记交了一个月怎么办
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蒙伟宇律师|
，3年经验在线咨询
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到试用期三个月只做了一个月就被迟退了有签合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同签了一年只做了两个月
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如果你的劳动合同约定工资是2000元的话，公司就必须按照约定发放工资，否则就违反的劳动合同的约定，克扣劳动者的工资，你可以申请劳动仲裁，要求补发。根据新劳动合同法的规定，对员工进行培训的话，必须提供第...
山东在线咨询顾问团
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不是说只签了一个月合同就辞退了吗？
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如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
内蒙古在线咨询顾问团
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签了三个月的合同, 过了试用期, 第六个月, 又被公司辞退, 有补偿吗
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我与公司签订了3个月的试用期，后到了3个月，公司说我技术还没有熟练，又跟我签订了3个月试用期。我想问的是，公司这样做是否合法？如果第6个月，公司辞退我，我是否可以要求公司给我补偿金？1、按照法律规定试...
江苏在线咨询顾问团
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没签合同，试用期三个月。总共干了6个月，能赔吗？
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可以要求每月双倍工资差额作为赔偿金，如没买社保，另主张经济补偿金。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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做了一个月没签合同
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
试用期6个月合同签了6个月
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首先，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以不知道试用期六个月的劳动合同签订了多长时间？ 然后，用人单位是否有证明试用期不符合录用条件的或劳动者严重违反用人单位的规章制度的...
安徽在线咨询顾问团
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签了三个月试用合同为什么在试用期辞退？
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劳动合同法规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以你可以要求用人单位支付补偿金。...
宁夏在线咨询顾问团
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使用期三个月没签合同干了四个月被辞退怎么补偿
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未签订劳动合同，可以要求双倍工资赔偿……...
章法律师|
律所主任，8年经验
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租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
试用期签了3个月合同多久就到期了
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试用期为三个月，合同应签订三年以上。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...
重庆在线咨询顾问团
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签三个月的合同, 但是只有试用期
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上海市劳动合同条例规定：第十三条劳动合同当事人可以约定试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期...
湖南在线咨询顾问团
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