合同签了6个月,干了一个月不想干了可以吗?
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合同签了6个月,干了一个月不想干了不可以。 合同违约赔付流程一般包括以下几个步骤: 1、发现违约:任...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>签合同6个月试用期是多久
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如果劳动合同约定期限为无固定劳动合同或三年以上固定期限劳动合同,试用期不得长于6个月。如果你的劳动合...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对没签合同,试用期三个月。总共干了6个月,能赔吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期6个月合同签了6个月, 第二个月我不想干了, 有权拿到工资吗
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1劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低为640元。 2试用期的期限,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>合同试用期是6个月,还是3个月?
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1、这种情况,按劳动合同约定为准,试用期为6个月; 2、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期试用期六个月能签三年劳动合同吗
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根据我国法律规定,三年劳动合同试用期6个月属于合法行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同,试用期三个月。总共干了6个月,能赔吗?,律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询身份证过期还能用三个月
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期三个月,没签合同,第二个月被辞退,有赔偿吗
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员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同,且没有赔偿: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同干了6个月就走
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1、辞职是劳动者的正当权利,签订了劳动合同的劳动者提前一个月提出即可,一个月后即应立即结算足额工资(包括加班工资等,不存在扣款之说)并走人,不行投诉劳动保障监察大队(局),也可提请劳动争议仲裁。 2、...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同,试用期三个月。总共干了6个月,能赔吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同有效期在6个月内签三年试用期合法吗?
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签订三年以上及无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月,单位与你签订三年劳动合同,试用期没有超过法律规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期三个月没签合同第二个月被辞退是否有赔偿
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员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同,且没有赔偿: (一)在试用期内被证明不符合录用条...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签三个月必须干三个月吗
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劳动合同签三个月,不是必须干三个月,也可以通过以下方法提前解除或者终止劳动合同:用人单位过失性辞退;...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到没签合同,试用期三个月。总共干了6个月,能赔吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签三个月, 试用期三个月后, 被辞退, 这个试用期算一个月吗
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根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是6个月和合同签后6个月是一样的么
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劳动合同法:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>过了试用期6个月但没签转正合同被辞退有赔偿吗?
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如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期需要签合同吗三个月内
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试用期需要签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三个月试用期和签3个月的合同,一般共工作几天
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三个月的试用期,用人单位要和劳动者签至少三年以上的固定期限劳动合同,或者签无固定期限的劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同三年期限,试用期6个月,还是2个月?
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劳动合同期限三年,约定试用期六个月,是合法的。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同试用期是6个月,还是3个月?
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1、这种情况,按劳动合同约定为准,试用期为6个月; 2、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同,试用期三个月。总共干了6个月,能赔吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期三个月,说三年期满能不能签三年合同
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被判有期徒刑6个月可以缓刑吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询过了试用期三个月,公司没签合同,辞退,能不能要到赔偿?
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1、如果没有签订书面的,也就不存在所谓的。2、根据《》的规定,如果用人单位没有与职工签订书面劳动合同的,双方间成立事实劳动关系,并且单位应该自第二个月起支付职工最多11个月的。另外,如果单位在未签订书...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期6个月, 签了一年合同, 公司不给签
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首先,试用期约定为6个月必须签订3年以上的固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同,若不是3年以上,试用期约定6个月违法; 其次,你说的赔偿,需要看劳动合同的约定; 最后,已过试用期用人单位单方解除劳动合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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