还没过试用期就给公司辞退了，还有工资补偿吗？

刚要过试用期就被公司给开除了试用期没合同辞退补偿标准是啥？

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如果与单位并无劳动合同,所以不存在试用期的约定，这属于事实劳动关系,同样受到劳动法的保护,按照规定,事实劳动关系下,任何一方都可以要求解决劳动关系。 如果是单位要求解除的,应当支付经济补偿金(相当于一...

试用期还没结束就被辞退了，试用期辞退工资什么时候拿

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试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。...

公司的员工在试用期没过辞退补偿公司会给多少？

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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动...

试用期过了, 要辞退员工. 公司不给补偿怎么办

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违法解除合同，申请劳动争议仲裁维权。试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。根据《劳动合同法》第三十九条（一）项规定，试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合...

现在公司知道了,要将我辞退,公司能辞退我吗还没过试用期被辞退怀孕2个月有没有补偿呢？

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根据《劳动合同法》第39条：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。 第一，用人单位如有正当理由，可与试用期内怀孕女职工解除劳动合同。从《合同法》角度来讲，劳动者提供...

试用期一个半月，还没过试用期公司遣散了有补偿吗

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1，主张权利应当以劳动合同的主体为准，也就是向B公司主张权利；2，因为您处于怀孕期间，公司没有权利解除劳动关系的，如果单位强行解除，应当给您2的补偿金。...

员工在单位工作还没过试用期公司搬迁被辞退是怎么给补偿的？

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...

试用期还没到三天就被辞退是否有工资

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没有合同在试用期三天被辞退有工资，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向...

被超市给辞退了，超市的员工试用期刚满就辞退有补偿吗

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用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的，用人单位在试用期期间辞退劳动者的，要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件，以及经过培训以后，仍不能适应该岗位的，用人单位才可以辞退劳动者的，否则用人单位的辞...

是不是试用期过了公司就要辞退试用期有7天

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持事实劳动关系证据，向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件，可以解除...