试用期半个月想辞职那么试用期内辞职工资能扣工资吗
图文1人已浏览
试用期辞职扣钱是不合法的,如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位应当按照劳动者实际工作的时间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>过了试用期公司辞退是否就需要赔偿一个月工资
图文0人已浏览
试用期辞退员工,如果员工无过错,用人单位需要要赔偿一个月的工资作为赔偿金,如果劳动者具有《劳动合同法...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在试用期内辞职公司要求扣除一个月工资是否合法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,491人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,658人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询员工辞职是否可以要求公司扣除一个月工资的
问答584人已浏览
辞职后公司没有权利没收工资。《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日...
河南在线咨询顾问团咨询我>>试用期内公司扣员工工资合法吗
图文883人已浏览
看情况。员工在试用期有内造成公司损失的,用人单位扣工资是合法的,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
图文222人已浏览
试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在试用期内辞职公司要求扣除一个月工资是否合法?,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,605人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,591人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
视频837人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期一个月辞职当天走, 公司要扣7天工资合法吗
问答584人已浏览
试用期一个月辞职当天走,公司要扣7天工资不合法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者无过错,也没有给用人单位造成损失...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内辞职公司是否应当扣工资, 提前离职扣多少工资合法?
问答584人已浏览
1,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 2,公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对在试用期内辞职公司要求扣除一个月工资是否合法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内辞职可以拿到半个月的工资吗
图文198人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内辞职是否需要签合同?
图文556人已浏览
试用期没签合同可以辞职,虽然没签合同,但最好是提前三天提出离职,另外,用人单位不签订劳动合同,劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在入职试用期内被公司辞退,工资该怎么算?
图文179人已浏览
工资结算到工作结束之日。如果用人单位能证明不符合录用条件,可以解除合同,且无需支付补偿金,否则需要支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期三个月不缴纳社保合法吗
视频6,398人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,831人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在试用期内辞职公司要求扣除一个月工资是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职公司要求工资压后一个月发合法吗
问答584人已浏览
试用期离职公司要求工资压后一个月发是不合法的。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期想要辞职试用期内急辞扣多少工资
问答584人已浏览
劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 所以在试用期内可以提前三天通知用人单位,不会扣工资 在合同合法的情况下...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职合法吗?试用期工资一个月多少
问答584人已浏览
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退了公司要补偿几个月工资
图文15人已浏览
试用期被辞退,属于过失性辞退的,公司不需要支付经济补偿金;属于无过失性辞退的,公司按试用期员工工作年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内提前离职,扣工资合法吗
图文560人已浏览
试用期辞职扣钱是不合法的。劳动者在试用期期间辞职,用人单位无故克扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期可以随意辞职吗
视频989人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,504人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工直接辞职,公司是否有权扣除一个月的工资
问答584人已浏览
辞职后公司没有权利没收工资。《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期辞职试用期内辞职能不能要求支付工资
问答584人已浏览
依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同(在试用期内解除劳动合同),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在试用期内辞职公司要求扣除一个月工资是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期期间离职工资延一个月发,合法么
图文760人已浏览
不合法,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
视频6,123人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞职一个月后公司要扣半个月工资扣多久?
问答584人已浏览
劳动者辞职的,用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工中途辞职公司要求扣两个月工资
问答584人已浏览
1,中途要求辞职者需经过甲方同意方能辞职不做,否则扣除两个月工资,这个条款是不合法的,。 2,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询