我在工厂干了一个月，辞职，算在试用期内吗
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1、在工厂做了一个月，如果有签订劳动合同的话，按劳动合同确定的试用期执行就可以的。如果未签订合同的，...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
试用期半个月想辞职那么试用期内辞职工资能扣工资吗
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试用期辞职扣钱是不合法的，如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位应当按照劳动者实际工作的时间...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|专职律师，3年经验在线咨询
扣除了一月的工资，员工现在辞工扣一个月工资合法吗
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
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扣除了一月的工资，员工现在辞工扣一个月工资合法吗
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工厂试用期一般是多久_工厂试用期辞工要多久?
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试用期由劳动者与用人单位约定。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
在试用期一个月内辞工工厂扣一般工资违法吗？，律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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在试用期的时候被工厂给克扣了工资,工厂员工员工试用期急辞工扣工资吗?
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
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工厂试用期一般是多久_工厂试用期辞工要多久
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试用期由劳动者与用人单位约定。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...
贵州在线咨询顾问团
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在试用期内辞职公司要求扣除一个月工资是否合法？
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如果扣工资，属于违法，你可拒绝接受，可向劳动局投诉。如需帮助，可电话联系。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我在工厂里干了一个半月现在急辞工一般扣多少钱工资
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没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工，不是法律上...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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适用期三个月内辞工就扣一半工资，这合同合法吗
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不合法的，如果扣工资的，可以到劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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遇到在试用期一个月内辞工工厂扣一般工资违法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂做了一个月，过了试用期辞七天急工扣多少工
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单位不能克扣工资。那怎么处理：1.有约定的,按劳动合同办,单位不能随意单方改变.2.劳动合同也不能违反法律,试用期工资不得低于当地最低工资标准,而且是扣除;(,医保等,或外来人员综合保险)的工资不能低...
北京在线咨询顾问团
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试用期辞职合法吗?试用期工资一个月多少
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根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延...
陕西在线咨询顾问团
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在工厂里上班当月辞工工厂要扣除工资一部分合法吗
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用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳...
新疆在线咨询顾问团
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员工试用期一般几个月
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一般在1－6个月具体时间有以下规定:1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月2.劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期辞职公司压了一个月工资是违法的吗
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试用期离职公司要求工资压后一个月发是不合法的。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
公司试用期内辞职员工要付一个月的工资吗
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根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延...
陕西在线咨询顾问团
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在一个厂里不加班扣工资违法吗
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违法。工厂无权罚款。你可以拒绝交纳罚款，如果从工资里扣，可以以克扣工资为由申请劳动仲裁。同时，除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不...
湖北在线咨询顾问团
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一个月试用期内辞工多久可以走
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劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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辞急时工工厂可以扣一个月的工资吗？也要扣的吗？
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非法克扣劳动者的合法加班费属于违法行为，劳动者没有按照用人单位的离职流程办理离职手续的属于违法解除劳动关系，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成...
浙江在线咨询顾问团
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适用期三个月内辞工就扣一半工资，这合同合法吗
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不合法的，如果扣工资的，可以到劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。...
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