辞退公司员工无理由辞退
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员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司辞退员工,员工要赔偿公司吗
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一般情况下不需要,除劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的的情况外。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司怎么辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师|合伙人,10年经验在线咨询公司怎么辞退员工?
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司法实践中劳动法规定必须是严重违纪的员工,用人单位方可辞退。辞退无过错的员工仅限于以下情形: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不...
河北在线咨询顾问团咨询我>>员工被辞退公司不批辞职怎么办
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如果员工辞职后单位不批的,一般等一个月即可。需要辞职的劳动者,如果是正式合同员工的话,只要提前三十日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工消极怠工要怎么辞退
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员工消极怠工,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司怎么辞退员工,律师怎么看
公司无故辞退员工怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司无辜辞退员工怎么赔
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退老员工怎么赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询公司怎么辞退员工
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单位内没有一个单独的员工有权利辞退另外的员工,只能在员工符合单位辞退员工的规定或者符合辞退条件的法律规定。单位才可以辞退员工,否则单位需要承担赔偿责任。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工怎么办
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用人单位是不能无故辞退劳动者的,如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司怎么辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退公司以迟到为由辞退员工
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公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样辞退公司的违纪员工?
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对于严重违纪的员工,公司直接通知其解除劳动合同即可辞退,前提是员工确实存在严重违反用人单位规章制度的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在公司被辞退,公司给员工赔偿吗
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根据我国相关法律规定,对于用工单位辞退派遣员工的补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司怎么辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
分公司辞退辞退员工怎么赔偿
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分公司撤销,孕妇员工依法支付双倍赔偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工怎么办?
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从公司退休的话,首先要收集公司退休的证据。例如,要求公司发行退休通知等文件。如果公司不同意发行,可以通过报警等方式收集证据,按照程序申请劳动仲裁,或者直接向劳动监察大队投诉处理。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>小公司怎么辞退员工?
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只能协商解决,如果在合同期内对方不同意,那你辞退对方是要支付经济补偿的,建议为他换一个岗位拖到合同期结束吧。更多关于小公司怎么辞退员工的具体解答,建议您咨询专业人士...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司主管辞退员工公司不承认怎么办
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部门主管辞退员工公司不承认,员工可以收集证据申请劳动仲裁。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司辞退员工,员工怎么赔偿
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用人单位辞退劳动者的,赔偿金按照劳动者在用人单位工作的年限来进行计算,每坐满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司公司辞退员工怎么赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司怎么辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工以后社保怎么办
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从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司辞退员工,解雇员工怎么赔偿,员工被辞退怎么办
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员工被单位辞退,员工是根据被辞退的原因不同是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。员工没有办法证明和单位存在劳动关系时,也可以申请劳动仲裁先确定劳动关系,然后要求单位支付解除劳动关系的经济...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工应该怎么赔偿,公司辞退员工赔偿
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6...
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