辞退员工，补偿标准，辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么，为你做出以下回答： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工，用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司辞退员工, 员工不同意, 公司强制员工离职
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首先，公司在与他们终止劳动合同时，应该提前一个月，也好让他们有一个心理上的缓冲期，如果没有提前一个月提出，应该给员工以代通知金。其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动站投诉，直至向人民法...
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公司辞退员工的补偿是多少，公司辞退员工的补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司没给员工提前说辞退员工怎么补偿
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若雇主决定辞退员工，需提前一个月通知该员工，仅需免除员工在此期间的工资，然而雇主仍须向员工支付解除劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司辞退员工，员工也同意，怎么补偿员工？，律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验
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企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|
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公司辞退员工补偿标准，公司怎样赔偿员工
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，那么辞退员工沟通完毕之后要补偿的标准也是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...
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员工公司同意辞退员工，社保公司怎么解决？
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离职后需要转移社保和公积金，找到工作后再转移。一、被公司解雇后，可以根据劳动合同法依法维护自己的权益。二、公司将在15天内为您办理退工手续。可以申请失业保险，也可以重新上岗。三、社保请放心，由社保卡中...
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公司辞退员工,员工要赔偿公司吗
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一般情况下不需要，除劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的的情况外。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工辞退公司给补偿吗
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公司因为存在以下情形之一无过失性辞退员工的，应当支付经济补偿金：员工不能胜任工作，经过培训或者调岗仍...
吴莉律师|
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公司辞退员工不愿意赔偿员工怎么争取赔偿
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如果公司单方面辞退，又不愿意支付经济补偿金，又不愿意协调处理的，可以向当地劳动人事和争议仲裁院申请劳...
孟金龙律师|
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
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遇到公司辞退员工，员工也同意，怎么补偿员工？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司无故辞退员工怎么赔偿, 没签劳动合同的员工, 员工辞工怎么补偿
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《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用...
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公司同意辞退员工但员工离职辞退的补偿标准是多少
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如果单位违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六...
四川在线咨询顾问团
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公司以考核为由辞退员工，员工补偿标准是什么，员工被辞退怎么补偿
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其一，若有证所证明存在加班事实，可以向用人单位主张加班工资，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工...
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我被公司辞退，企业辞退员工应给员工什么补偿？
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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未违反公司规定，公司辞退员工，公司需怎么补偿员工
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有无书面辞退资料是否购买社保？可根据工作年限和工资主张赔偿。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
公司无故辞退员工不与工资合同签，公司辞退员工有什么补偿
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
山西在线咨询顾问团
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怎么给辞退员工的员工补偿？
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要看具体情况。辞退员工补偿需要根据用人单位辞退的理由是否正当。若辞退理由正当合理合法，用人单位是不需要补偿员工的；若员工没有违反公司规章制度的情况下，用人单位应与员工协商解除劳动合同，并支付经济补偿金...
天津在线咨询顾问团
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公司辞退员工不补偿员工怎样走法律程序
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可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下...
吴莉律师|
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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无故辞退员工员工公司怎么赔偿
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您可以找本公司赔偿。因为在合同期限内，单位是不能随意辞退员工的，否则，您可以要求支付赔偿金，您在单位每工作一年就要支付一个月双倍的工资作为赔偿金，如果没有提前30日，再加一个月的工资作为代通知金，另外...
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2022公司辞退员工怎样赔偿员工？
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在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合...
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