公司辞退员工怎么写辞退通知书

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• 问公司辞退需要怎么写辞退通知书
  

  今天就辞退通知书的相关法律问题，作简要的分析如下：公司在经营管理中，不可避免地会遇到一些，违反公司的规章制度，给公司造成损失的员工。在遇到这些员工时，必须按照公司的制度予以处罚，其中非常严重的处罚，就是辞退员工。由于现行的《》，无论从立法还是执法上，都偏向于劳动者，对于辞退员工有着严格的限制。公司在辞退员工时，稍有不慎便会触犯法律的红线。那具体应该怎么操作呢？首先，辞退通知书要有完整的结构。通知书的标题最好是：某某公司关于辞退某某员工的通知书；通知书正文部分分为抬头、内容、落款及时间几个部分；抬头应当写劳动者的真名，不可使用化名、外号；内容部分要翔实；落款部分应当写公司全称并加盖公司公章，同时要写明日期。其次，内容部分要包括被辞退员工的姓名、号码、工号、工作岗位、存续时间、解除劳动合同时间。同时说明，被辞退员工具体违反了，公司的哪一项规章制度，造成了何种损失或恶劣影响，根据公司规章制度的哪一条，对该员工予以辞退。最后，辞退通知书应当有签收栏，交给被辞退员工签收。如被辞退员工不肯签收，应当予以邮寄或电子邮件形式，向该员工发送。另外，辞退通知书还应当在公司进行公示。

• 问辞退员工通知书怎么写？
  

  1此题分类不对应该是法律问题的分类2单位辞退你应该看辞退你的通知书上写的是什么原因3如果辞退你的你没有《劳动合同法》第39条情形 1单位还有没有签订劳动合同一年你可以按照第38条第46条第47条获得经济补偿金每满一年工龄补偿劳动者一个月工资。2如果单位是违法辞退你你可以按照《劳动合同法》第87条按照工龄每满一年赔偿你两个月工资。 祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

• 问员工辞退通知书怎么写？
  

  ________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。 ________有限责任公司

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