单位约定解除劳动合同必须提前通知员工
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员工要求解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内的劳动者需要提前三日通知用人单位。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工离职不提前通知怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同(如擅自离职)给...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同能否约定员工不提前通知离职的赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询员工可否提前离职!未约定的代通知金!
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代通知金的赔偿一般都是发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况当中,如果说员工单方面离职并没有事先向公司说明的话是需要赔偿相应的违约金的,违约金是不包括代通知金的,所以说员工单方面离职不用赔偿代通...
香港在线咨询顾问团咨询我>>员工离职能不能拿劳动合同
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劳动合同一般是一式两份的,而劳动者离职后,不能拿公司持有的劳动合同。员工主动辞职,应当提前30天以书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同约定提前终止怎么赔偿
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用人单位违法提前终止劳动合同的赔偿:劳动者在该单位的工龄每满一年,向其赔偿二个月的工资;六个月以上不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同能否约定员工不提前通知离职的赔偿金,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询提前终止合同的违约金怎么样赔
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询劳动合同中提前一个月通知辞职, 需要赔偿违约金吗
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劳动合同约定服务期或者违反竞业禁止协议的,才需要支付违约金正常提前三十天书面通知单位辞职没违约金《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局员工直接辞职的能提前通知吗
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员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同能否约定员工不提前通知离职的赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期前提前开具代劳动者代偿通知金
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劳动合同到期公司不续签是不需要支付代通知金的,单位无故不续签劳动合同需要支付的经济补偿金,有下列情形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不提前30天通知离职赔一个月工资的约定有效吗
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不提前30天通知离职赔一个月工资的约定无效。劳动者自动离职造成用人单位经济损失的应当承担赔偿责任,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工提前通知公司不到岗是自动离职吗?
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员工接到到岗通知不到岗,公司会判定员工旷工。通常情况下,旷工15天,公司会因员工违反公司规定给予除名...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同能否约定员工不提前通知离职的赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者辞职要不要提前通知员工?
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关于劳动者的退休是否需要事先通知使用者,必须从以下3种情况进行分析:1、试用期间,员工的退休必须在3天前通知使用者2、不是试用期间,而是员工的退休必须在30天前通知使用者3、如果使用者因暴力、威胁或非...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司不通知员工提前离职应该赔偿哪些赔偿
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1、公司未提前通知,你可以得到一个月工资的补偿; 2、你可以根据你在该公司的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月,超过六个月不满一年的按一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>提前30天通知员工离职的时候不同意离职
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正式员工提前30天书面申请即可离职,试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定员工赔偿多少钱
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劳动合同约定员工的赔偿:主要是看辞退的原因,看需要支付经济补偿还是赔偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工未提前告知离职的代通知金是需要给吗
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员工未提前告知离职,没有带通知金。用人单位辞退劳动者需要支付代通知金情形:劳动者不能胜任工作,经过培...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询离婚损害赔偿能否约定
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询违反劳动合同提前离职可以否赔偿?
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劳动者试用期辞职须提前三日申请,正式用工期辞职须提前一个月申请,未提前申请造成用人单位损失的要承担赔偿责任。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工不签劳动合同能否自动离职
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同能否约定员工不提前通知离职的赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023终止劳动合同没有提前通知怎么赔偿?
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1、2023终止劳动合同没有提前通知的赔偿标准:用人单位解雇员工要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动合同未到期,劳动者提前一个月通知,离职,怎么赔偿
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劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后赔偿金能否提前给?
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劳动者提前解除劳动合同的,用人单位不予给付经济补偿金。劳动者签订了劳动合同,就应该遵守诚实信用原则,全面、完全的履行劳动合同,而劳动合同的主要条款之一:合同期限,则是双方必须遵守的首要条款。用人单位不...
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