提前通知辞退员工应该提前多久
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用人单位过失性辞退劳动者不需要提前通知劳动者,可以单方面解除;非过失性辞退劳动者,应当提前三十日以书...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>提前辞退员工的代通知金的规定是什么
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提前辞退员工的代通知金的规定:用人单位无过失性辞退劳动者未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,支付代...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动法规定辞退员工提前通知,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询辞退员工有没有员工提前通知有关法律法规
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如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,如果符合《劳动合同法》第40条规定的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动法辞退员工需要提前多久,法律怎样规定
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用人单位无过失性辞退员工的,一般要提前30天通知劳动者,如果是过失性辞退的,一般不需要提前通知。 公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退员工提起几天通知劳动者
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公司过错性辞退员工的,不需要提前通知劳动者,可以立即与其解约,且无需支付经济补偿;但如果是无过错性辞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定辞退员工提前通知,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询提前通知辞退员工得多久
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辞退员工是否需要提前通知具体需要根据实际的情况分析。如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,如果符合《劳动合同法》第...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职要不要提前通知员工?
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关于劳动者的退休是否需要事先通知使用者,必须从以下3种情况进行分析:1、试用期间,员工的退休必须在3天前通知使用者2、不是试用期间,而是员工的退休必须在30天前通知使用者3、如果使用者因暴力、威胁或非...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定辞退员工提前通知,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前一个月通知辞退职工符合法律规定吗
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提前一个月通知辞退职工,如果是因为下列原因辞退的,则符合法律规定: (一)劳动者患病或者非因工负伤,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工最后可以提前30天通知吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位提前几天通知劳动者辞退
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用人单位过失性辞退劳动者不需要提前通知劳动者,可以单方面解除;非过失性辞退劳动者,应当提前三十日以书...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法规定辞退员工提前通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法退休员工可以提前辞退吗
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如果该员工在该单位连续工作满15年并且距法定退休年龄不足5年的,在劳动合同到期后,用人单位应当续延(不是续签)原合同至该员工退休为止,也可以直接续签合同。除此之外,在劳动合同到期后,用人单位可以终止劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退提前通知辞退没有提前通知,单位可以要求代通知金吗
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关于用人单位辞退没有通知的问题,需要具体分析,例如:在没有提前书面通知的情况下被非法辞退,除了能够获得代通知金外,劳动者还可以要求获得一定经济补偿,因为根据《劳动合同法》第四十六条:“有下列情形之一的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工应提前几天通知员工
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用人单位做出解除劳动合同的决定应当在试用期内。劳动部《对关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示的复函》中明确规定,对试用期内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同;若超过试用期...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工提前多久通知公司可以告
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公司辞退员工需要提前三十天通知,这种情况一般是劳动者无过错,但是却不能胜任现在的工作的,此时用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老板未提前通知辞退员工有补偿吗
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老板没有履行告知义务就辞退员工,要给相应的经济补偿金,需要按照员工在单位的时间计算,员工在单位工作一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动法能单位提前辞退员工吗
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根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工提起几天通知劳动者
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公司辞退员工的不是一定要提前通知,只有存在下列情形的才需要提前通知劳动者,需要提前三十天通知才是合理的: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定辞退员工提前通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工不提前通知会应该怎么吗
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提前没有任何通知辞退员工怎么补偿 如果用人单位没有提前通知辞退员工的,要视具体情况来确定单位应该承担...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期被辞退没有提前通知劳动法
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我在这家公司做了5个月,试用期是三个月,我试用期也过了,但是现在老板要辞退我,他没有提前通知,这样我能拿到多少赔偿,如果不给赔偿,我仲裁的胜算是多少?大概需要多长时间? 因为公司不想支付我违约补偿,不...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工需要提前多久,法律怎样规定
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用人单位无过失性辞退员工的,一般要提前30天通知劳动者,如果是过失性辞退的,一般不需要提前通知。 公司按照《劳动合同法》第四十条解除劳动合同的,需要提前30天通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资...
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