员工需要赔偿合同辞职违约金吗
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一般情况下员工辞职不需要支付违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工违约离职单位要赔偿吗?
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员工违约离职违反劳动法规定解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对合同到期员工提出离职离职要赔偿违约金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同未到期员工提出辞职是否需要交违约金,辞职要交违约金吗?
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不需要交违约金。劳动者提前一个月书面通知即可辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者需要承担违约责任的有两种情形,包括: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>签合同有违约金不到期离职
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签合同有违约金不到期离职: 1、合同不到期一般不扣违约金。违约金只适用于服务期培训违约和违反保密竞业...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>合同未到期员工离职能否得到赔偿?
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合同未到期员工离职不需要赔偿,员工非过失性离职的、遭遇经济性裁员的、因用人单位主体资格丧失终止合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期员工提出离职离职要赔偿违约金吗,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询按劳动合同法定员工试用期提出离职,算违约金吗
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试用期辞职要交违约金吗?根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律规定,只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训或者约定保密协议两种情况...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职,员工可以提出离职要求赔偿吗
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《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期员工提出离职离职要赔偿违约金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职离职赔偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工提前离职违约金一般多少
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员工提前离职不需要支付违约金。 不需要给违约金,员工提前一个月,试用期提起三天,书面向单位申请离职,...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>长期合同员工离职公司需要赔偿
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用人单位具有法定过错,劳动者主动离职有经济补偿金。 劳动合同履行期间,劳动者主动解除劳动合同有三种形...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>承包合同未到期违约怎么赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询合同上没有写违约金需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到合同到期员工提出离职离职要赔偿违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期要求离职员工要赔偿吗
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1、如果劳动合同没有明确约定违约金,那么就按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接,是依法解除劳动关系,不属于违约,无需支付任何赔偿。这也是《劳动法》规定劳动者提前30天书面通知解除...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同期满离职可以直接提出离职吗
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提出离职申请期间,是否加班自行决定。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与劳动者协商,征得劳动者同意,无论是平时,还是提出离职期间,劳动者有权决定是否加班。劳动者不加班的,知会主管即可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职单位赔偿违约金可以要求赔偿吗
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1、员工离职时给单位造成损失,如果没有违反关于服务期的约定或者竞业限制约定,一般不需要支付违约金,但要依法向单位承担赔偿责任;如果违反了上述约定,则要按约定来向单位支付违约金。 2、法律依据《中华人民...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同到期员工不续签是否需要自己提出离职呢
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员工合同到期员工不续签需要自己提离职,员工不续签的,视为终止劳动合同,解除劳动关系,员工需要办理离职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同没有到期,员工离职
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离职员工有违约金吗
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关于公司离职没有违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同提前一个月提出离职需要赔偿吗? 提前一个月辞职有违约金吗
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劳动者提前一个月可以解除劳动合同,依法不需要缴纳违约金;在以下三种情况下,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期员工提出离职离职要赔偿违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后员工自己提出离职赔偿
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工伤后员工自己提出离职赔偿,工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位需要支付一次性伤残就业...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同要赔偿六百元违约金,我要赔偿吗?提前离职的话
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劳动者辞职需要提前三十天以书面的形式提出,没有按法定程序离职的,单位也不能随意要求赔偿...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在服务期离职是否需要赔偿违约金
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员工签订了服务期协议,服务期内离职需要赔偿违约金吗?服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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